Analista Soft de Talento Ssr

Somos una compañía de un family office. Nuestro objetivo es transformar en realidad proyectos e ideas en una amplia plataforma de negocios. Como inversora, nos define nuestro ímpetu emprendedor y optimista. Somos una inversora joven, nos involucramos con oportunidades en las que vemos auténtico poder de cambio. En Inversora Libertad seguimos creciendo y estamos en búsqueda de un Analista Soft de Talento Ssr con foco en Recruiting para sumarse al equipo de Talento.¿Cuál será tu misión?Gestionar de manera integral los procesos de selección y contratación de personal, asegurando la incorporación de talento alineado con los valores y la cultura de la organización. En los momentos en que el volumen de búsquedas lo permita, también vas a colaborar en iniciativas de comunicación interna, clima laboral, desempeño y cultura organizacional. ¿Qué vas a hacer?Vas a llevar adelante los procesos de selección de principio a fin: desde el relevamiento del perfil con el área solicitante hasta el cierre, pasando por la publicación de avisos, el sourcing activo en LinkedIn y Hiring Room, el screening de CV y la coordinación de entrevistas.También vas a realizar entrevistas por competencias, evaluar candidatos y elaborar informes de selección con recomendaciones para los líderes involucrados en cada proceso.Vas a mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y los reportes de gestión de búsquedas, incluyendo pipeline, tiempos de cobertura y fuentes de reclutamiento.Vas a coordinar el proceso de onboarding de los nuevos ingresos, asegurando que cada persona tenga una integración efectiva y cuente con todas las herramientas necesarias para arrancar a trabajar desde el primer día.En períodos de menor volumen de búsquedas, vas a colaborar en la comunicación interna y externa de la compañía, dar soporte en encuestas de clima laboral, acompañar los procesos de evaluación de desempeño y participar en la organización de iniciativas de cultura y capacitación. Requisitos: ¿Qué buscamos? Estudiante avanzado o graduado de Psicología, Recursos Humanos o carrera afín Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares con participación activa en procesos de selección (excluyente) Capacitación en Recruiting (excluyente) Manejo de Excel (excluyente) Manejo de herramientas digitales como portales de empleo y LinkedIn Recruiter (excluyente) Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de relacionamiento con distintos niveles de la organización Orientación a resultados y capacidad para manejar múltiples búsquedas en simultáneo Proactividad y autonomía en la gestión de candidatos Inglés básico (deseable) Beneficios Prepaga OSDE Almuerzo a cargo de la compañía Día y regalo de cumpleaños Modalidad híbrida 3x2 en Puerto Madero Descuento del 70% en Sport Club o suscripción a Gympass Precarga mensual en tarjeta SUBE 3 días off por trámite al año 2 días off por festividades Alianzas con Educación IT, Samshop, BGH y Open English Flexibilidad familiar Vacaciones por días hábiles Y mucho más...