Responsable de Recursos Humanos para BPO

Estamos en la búsqueda de un/a Responsable del área de Recursos Humanos, la empresa tiene como actividad Servicios de Contact Center y cuenta con una nómina de 400 empleados; valoraremos experiencia en ramas similares.Buscamos una persona clave, un rol estratégico que alinee los objetivos del personal con los de la organización, asegurando el cumplimiento legal y fomentando el desarrollo del talento y el buen clima laboral.Personal a cargo: 4 colaboradores.Funciones Claves: Coordinación de Reclutamiento y Selección: Atraer, seleccionar y contratar personal. Seguimiento y Control de la Administración de Personal: Gestionar contratos, nóminas, control de ausentismo y cumplimiento legal (LCT, CCT). Capacitación y Desarrollo: Diseñar planes de formación para aumentar la productividad y desarrollar habilidades Gestión del Talento y Clima Laboral: Evaluar el desempeño, retener talento y mantener el buen ambiente de trabajo. Gestión de indicadores e informes a la Dirección: Brindar información con indicadores de la gestión, procesos internos, evaluaciones de desempeño, evaluaciones 360°, etc. Innovación: Proponer mejoras en los procesos, innovación y automatizaciones. Relaciones Laborales: Mediar en conflictos y manejar relaciones con sindicatos.Perfil y Requisitos: Formación: Graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines. Experiencia: Generalmente +3 a 5 años en posiciones afines. Habilidades: Capacidad de negociación, empatía, liderazgo, visión estratégica y manejo de herramientas digitales (Office, ERPs).DETALLES DE LA PROPUESTA: Trabajo Presencial – Full Time (con posibilidad a futuro de realizar 1 día home office). Zona de Trabajo: Microcentro. Prepaga