Líder de Integraciones - Remoto - 1860

¿Qué hace la compañía?Importante empresa de tecnología especializada en desarrollo de software e innovación digital, que acompaña a organizaciones de distintos mercados en sus procesos de transformación tecnológica. Con un equipo multidisciplinario, impulsa el desarrollo de soluciones digitales a medida, proyectos de Inteligencia Artificial y productos tecnológicos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Se caracteriza por promover un entorno colaborativo, de aprendizaje continuo y participación en proyectos innovadores con tecnologías de vanguardia.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal: Liderazgo técnico y capacidad para coordinar equipos. Proactividad y autonomía. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Pensamiento analítico y visión estratégica. Excelente capacidad de comunicación Organización y responsabilidad. Capacidad para tomar decisiones y priorizar iniciativas. Orientación a la mejora continua.A nivel técnico: Más de 4 años de experiencia en el rol o posiciones afines | Excluyente. Experiencia sólida en arquitectura e implementación de soluciones de integración | Excluyente. Experiencia liderando equipos técnicos o proyectos de integración. Conocimiento avanzado de MuleSoft Anypoint Platform. | Excluyente. Experiencia en diseño e implementación de APIs REST y SOAP. | Excluyente. Conocimientos de patrones de integración, microservicios, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos | Excluyente. Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y de alta disponibilidad. Conocimientos de seguridad aplicada a integraciones (OAuth2, JWT, certificados digitales, entre otros).Es deseable contar con: Experiencia con Oracle Service Bus (OSB). Conocimientos de arquitecturas y servicios en AWS, especialmente vinculados a soluciones de integración (API Gateway, Lambda, SQS, SNS, EventBridge, IAM, entre otros). Experiencia trabajando en arquitecturas híbridas (on-premise y cloud). Conocimientos de CI/CD y prácticas DevOps. Experiencia en procesos de modernización y migración tecnológica.¿Qué vas a hacer? Liderar técnicamente los proyectos de integración de la organización. Definir y evolucionar la arquitectura de integración, asegurando soluciones escalables, resilientes y alineadas con las necesidades del negocio. Diseñar soluciones basadas en APIs, eventos y patrones modernos de integración. Liderar técnicamente equipos de trabajo, coordinando tanto recursos internos como proveedores externos. Gestionar técnicamente iniciativas de punta a punta, realizando seguimiento de avances, riesgos y prioridades. Trabajar junto a las distintas áreas técnicas y funcionales para transformar necesidades del negocio en soluciones tecnológicas. Definir estándares, buenas prácticas y lineamientos de arquitectura. Participar en revisiones técnicas, resolución de problemas complejos y toma de decisiones de arquitectura. Colaborar con los equipos de infraestructura y cloud para garantizar una arquitectura integral y sostenible. Participar en la formación, acompañamiento y crecimiento del equipo de integración.¿Cuál es el desafio de la posición?Como Líder de Integraciones, te vas a sumar a un proyecto estratégico de largo plazo en una empresa líder del sector salud, en pleno proceso de expansión y transformación tecnológica. La organización se encuentra atravesando un importante crecimiento, incorporando nuevas unidades de negocio e integrándose continuamente con clientes, proveedores y socios estratégicos. En este contexto, buscamos un profesional que pueda liderar la evolución de la arquitectura de integración, aportando visión técnica, liderazgo y capacidad de ejecución. Será una posición con alta exposición, participando en iniciativas críticas para el negocio y con la posibilidad de construir y desarrollar un equipo de integración a medida que el proyecto evolucione.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás lunes a viernes de 9 a 18 hs bajo un esquema 100% remoto, desde cualquier lugar de Argentina.¿Qué ofrecen? Relación de dependencia directa. Trabajo 100% remoto. Desafíos técnicos permanentes en un entorno de innovación, expansión y transformación tecnológica.¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter Melina Rubio, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrás dos instancias adicionales con nuestro cliente para que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos.