Analista Hard para importante empresa en Capital Federal

Objetivo del puesto Acompañar y potenciar la gestión de personas, cultura y procesos organizacionales mediante herramientas soft, promoviendo la mejora continua, y la comunicación efectiva. Responsabilidades principales • Diseñar, implementar y mejorar procesos de gestión de personas (clima, desempeño, cultura, comunicación interna). • Facilitar dinámicas de trabajo colaborativo y espacios de mejora continua. • Acompañar a líderes en la gestión de equipos y resolución de conflictos. • Relevar necesidades organizacionales y transformarlas en acciones concretas. • Impulsar la adopción de metodologías ágiles en procesos internos. • Monitorear indicadores soft (engagement, clima, feedback, etc.). • Promover una cultura de feedback continuo. Requisitos: • Formación en Recursos Humanos excluyente • Experiencia en roles soft (clima, desarrollo, cultura, etc.) • Experiencia en implementación o participación de nuevos procesos. Competencias requeridas: • Excelentes habilidades de comunicación • Capacidad de generar relaciones de confianza • Orientación a procesos y mejora continua • Adaptabilidad y flexibilidad Se valorará: • Experiencia en transformación cultural • Conocimiento en gestión del cambio Ofrecemos: • Posición con alto nivel de autonomía en la gestión • Estabilidad y posibilidad de desarrollo. • Excelente clima de trabajo.