Analista de Remuneraciones

En Agencia de Aduanas Felipe Serrano nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Remuneraciones, quien tendrá la responsabilidad de garantizar una gestión integral y eficiente de los procesos de personas, asegurando el cumplimiento normativo, la exactitud en los pagos y la entrega de un servicio oportuno y de calidad a todos los colaboradores. Este rol será clave en la ejecución de los procesos administrativos y de remuneraciones del área, aportando a la mejora continua y al fortalecimiento de la gestión de personas dentro de la organización. Es excluyente el manejo de BUK ASISTENCIA Y REMUNERACIONES.Principales funciones: Ejecutar y supervisar el proceso completo de remuneraciones: sueldos, anticipos, leyes sociales, re-liquidaciones y cierres mensuales. Administrar contratos, anexos, finiquitos y otros documentos laborales conforme a la legislación vigente. Mantener actualizadas y ordenadas las carpetas laborales (físicas y digitales). Controlar y gestionar asistencia. Gestionar licencias médicas, cargas familiares, seguros y otros trámites previsionales. Elaborar certificados, cartas y documentación laboral solicitada por colaboradores o jefaturas. Garantizar el cumplimiento de plazos y normativas establecidas en la Ley 2 1. 3 2 7 y demás disposiciones laborales vigentes. Apoyar en materias de relaciones laborales y responder consultas internas del equipo y las jefaturas. Realizar auditorías de cumplimiento interno y proponer mejoras en los procesos administrativos.Te ofrecemos Jornada presencial en Providencia. Horario: Lunes a jueves 0 8: 3 0 a 1 8: 0 0 / Viernes hasta 1 7: 3 0. Seguro complementario de salud, aguinaldos, día libre en tu cumpleaños y un entorno laboral que valora el compromiso y el desarrollo profesional. 📩 Postula hoy y sé parte de una empresa con más de 2 0 años de experiencia, donde la calidad y la confianza son parte de nuestro sello.Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas y valoradas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar sus talentos. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 2 1. 0 1 5 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.