PREVENCIONISTA DE RIESGOS

PREVENCIONISTA DE RIESGOSCARGO: Prevencionista de RiesgosSUPERVISOR DIRECTO: Fiscal – Subgerente de Gestión Integral CalidadUBICACIÓN: Oficina CentralCONTEXTO DEL CARGO Empresa americana líder en control de plagas en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1938, se encuentra en más de 61 países. Llegó a Chile en 1990 y actualmente cuenta con más de 20 oficinas a nivel nacional. Buscamos Prevencionistas de Riesgos con ganas de crecer y aportar en un entorno dinámico. Enfocados en seguridad interna, queremos profesionales comprometidos con la prevención y la mejora continua. Todo esto con el respaldo de una gran empresa con grato ambiente laboral que se caracteriza por estabilidad y soporte por parte de un potente equipo.OBJETIVO DEL CARGO El Prevencionista de Riesgos es responsable de garantizar el cumplimiento del programa de seguridad y salud ocupacional (SSO) de la empresa, asegurando el alineamiento con la legislación vigente y los estándares internacionales de la casa matriz en EE.UU. Su reporte es directo a la Alta Gerencia. Debe supervisar la implementación del plan de prevención de riesgos, actualizar normativas y velar por un entorno de trabajo seguro. Asimismo, es responsable de la acreditación SERNAGEOMIN y del cumplimiento de los estándares de seguridad exigidos por clientes y regulaciones. Entre sus funciones está la capacitación del equipo, la gestión de herramientas y recursos de seguridad y el uso de la plataforma interna. También supervisa el cumplimiento de metas de seguridad y la correcta aplicación de los procedimientos internos. Finalmente, debe asegurar el mantenimiento y logística de los insumos de seguridad, además de garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas aplicables a la empresa y sus operaciones.FUNCIONES PRINCIPALES • Aplicar y supervisar el Plan de Prevención de Riesgos a nivel nacional: o Actualización de protocolos. o Definición de estrategias para la implementación de actividades preventivas. o Proponer e implementar acciones de mejora en el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. • Mantener actualizada la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. o Revisar las actividades y procesos de la empresa. • Elaborar y ejecutar el programa de capacitación en seguridad y salud ocupacional (SSO). o Definir medidas correctivas y protocolos en cumplimiento de los requisitos legales. • Mantener actualizada la documentación del personal: o Obligación de Informar. o Reglamento Interno en SSO. o Dotación de equipos de protección personal (EPP). • Participar en reuniones con los distintos departamentos de la empresa para presentar el plan de prevención de riesgos y su correcta ejecución. • Asistir a las reuniones del comité paritario cuando sea necesario, tanto en casa matriz como en sucursales. • Realizar inspecciones y observaciones en terreno; o Detectar condiciones o acciones fuera de estándar. o Informar y proponer medidas correctivas. • Capacitar al personal en los sistemas de prevención en cumplimiento del programa de SSO. • Informar a la jefatura correspondiente sobre incumplimientos en el uso de implementos de seguridad. • Liderar la investigación de accidentes e incidentes. o Establecer medidas de mitigación para prevenir su repetición. • Revisar y mantener actualizada la documentación del departamento de prevención de riesgos. • Definir y dar seguimiento a indicadores de gestión (KPIs). • Coordinar la implementación y actualización de planes de emergencia y evacuación y otros procedimientos asociados a la SSO • Representar a la empresa con agentes externos: o SERNAGEOMIN, SEREMI, OAL, clientes, etc. o Apoyar en tareas de acreditación del personal ante clientes y mandantes o Garantizar el cumplimiento de normativas y certificaciones requeridas. • Fomentar una cultura preventiva dentro de la organización, incentivando la participación activa de los trabajadores. • Apoyo en las acreditaciones ante mandantes • Cumplir con los procedimientos de la compañía, asegurando el alineamiento con sus estándares de excelencia internacional.COMPETENCIAS DEL CARGO COMPETENCIAS PERSONALES Rigurosidad: cumplir con todos los protocolos de servicio y medidas de seguridad. Receptividad: tener buena llegada con los clientes y equipo de trabajo. Responsabilidad: cumplir con todas las tareas que se asignan. Profesionalismo: debe representar y transmitir los valores de la empresa a compañeros de trabajo y Cliente vigentes y actuales.COMPETENCIAS INTERPERSONALES Comunicación efectiva avanzada: con el fin de mantener comunicación constante con superiores, colaboradores y clientes. Resolución de conflictos: para mantener un grato ambiente laboral. Liderazgo: Manejo de equipos de trabajoCOMPETENCIAS TÉCNICAS Uso básico de plataforma web interna de gestión. Uso intermedio en Office (no excluyente).FORMACIÓN Carrera profesional completa, con grado de licenciado en Ingeniero en prevención de Riesgos. Certificación SERNAGEOMIN