Supervisor de Operaciones

¿Te gusta el orden, el detalle y que las cosas funcionen como un reloj? Buscamos a alguien así para sumarse a nuestro equipo en Valparaíso, como Supervisor de Operaciones. Este rol es el brazo derecho directo de la jefatura de área. Vas a apoyar en el control de proyectos, en la gestión del equipo a cargo y en el seguimiento de los indicadores (KPI) que mantienen todo funcionando bien. Más que la experiencia específica, lo que más valoramos son las ganas genuinas de aprender, la prolijidad en el trabajo y la proactividad para hacerse cargo de las cosas. Objetivo del cargo: Supervisar y controlar la gestión administrativa, documental y de indicadores (KPI) de los servicios de Inspección Técnica de Obras, PMO y Auditorías. Liderar al equipo a cargo, haciendo seguimiento a proyectos, plazos, presupuestos y calidad de los entregables, siendo un apoyo directo y de confianza para la jefatura del área. Tus principales funciones serán: Liderar y coordinar al equipo a cargo, haciendo seguimiento al desempeño y cumplimiento de objetivos. Administrar la cartera de proyectos (PMO), velando por hitos, presupuestos y reportería. Coordinar auditorías y el control de calidad de los entregables de especialistas externos. Mantener el control documental de acreditaciones, certificaciones y registros técnicos. Gestionar compras y servicios, desde la generación de órdenes hasta la adquisición de materiales. Hacer seguimiento a indicadores (KPI) y elaborar reportes de gestión para la jefatura. Requisitos y Perfil buscado (¡Queremos conocerte si cumples con el potencial!): Título profesional o técnico superior. En alguna Ingeniería. Administración o carreras afines. Al menos 3 años de experiencia en control de gestión, administración de contratos, coordinación de Proyectos o supervisión de operaciones. Manejo de Excel y MS Project a nivel intermedio/avanzado. Será un gran plus si cuentas con: Experiencia en empresas del rubro eléctrico o de servicios de ingeniería. Conocimiento en evaluación de proyectos y análisis de costos. Experiencia previa liderando equipos. Pero, por, sobre todo, valoramos: Muchas ganas de aprender y crecer en el rol. Prolijidad y pulcritud en el trabajo. Proactividad y autonomía. Proceso de selección inclusivo: Fomentamos la igualdad de oportunidades y la valoración objetiva de las competencias. En cumplimiento de la Ley 21.015, este proceso es inclusivo y abierto a personas en situación de discapacidad.