Analista Atracción de Talento y Capacitación

¡En Vida Cámara seguimos creciendo y transformándonos digitalmente! ? Nos apasiona cuidar el bienestar de las personas y, para lograrlo, sabemos que nuestro motor principal es el talento. Por eso, buscamos a un(a) Analista de Atracción de Talento y Capacitación con energía, visión estratégica y ganas de potenciar el desarrollo de nuestros equipos en la Gerencia de Personas.¿CUÁL SERÁ TU DESAFÍO?Tu misión principal será diseñar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento y selección que atraigan al mejor talento del mercado, asegurando una experiencia memorable para los candidatos. Además, liderarás el diseño y la gestión de planes de capacitación que impulsen el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros colaboradores, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos de la compañía.TUS PRINCIPALES FUNCIONES SERÁN:Reclutar con innovación: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección efectivas utilizando diversas fuentes (bolsas de empleo, redes profesionales, headhunting, etc.). Gestionar el onboarding y el proceso: Coordinar el flujo completo de selección desde la publicación de ofertas atractivas, recepción de currículums y entrevistas evaluativas, garantizando una excelente experiencia para el candidato. Potenciar la marca empleadora: Mantener una base de datos activa y participar en ferias laborales y eventos de la industria para posicionar a Vida Cámara como un excelente lugar para trabajar. Detectar necesidades de aprendizaje: Identificar las brechas y necesidades de capacitación internas en línea con los desafíos del negocio. Diseñar y coordinar programas: Desarrollar e implementar planes de capacitación efectivos, gestionando la relación con proveedores, logística y materiales necesarios. Medir el impacto: Evaluar la efectividad de los programas de capacitación ejecutados, manteniendo los registros actualizados y buscando la mejora continua. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?Formación: Profesional titulado(a) de la carrera de Psicología. Experiencia: Entre 2 y 4 años de experiencia liderando procesos de Reclutamiento y Selección, y gestión de planes de Capacitación. Habilidades Técnicas: Manejo de Excel nivel intermedio y uso de herramientas/portales de selección. Soft Skills: Alta capacidad de organización y metodología, excelentes habilidades interpersonales y resiliencia para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?Cultura centrada en las personas: Nos importa tu bienestar físico, mental y profesional.Transformación y aprendizaje: Estarás en un espacio dinámico donde la innovación y la digitalización son parte del día a día.Impacto real: Tendrás la autonomía para proponer ideas y ver el impacto directo de tu gestión en el crecimiento del equipo.Nos preocupa nuestro clima laboral: Trabajamos de manera colaborativa, con confianza, transparencia y cercanía.BENEFICIOSModalidad híbrida de trabajo.Viernes salida a las 13:30 hrs para que disfrutes tu fin de semana.Seguro Complementario de Salud.Seguro de Vida.Descuentos Corporativos.Programas de Bienestar físico y emocional.