Analista de Compensaciones y Beneficios

Importante empresa se encuentra en búsqueda de Analista de Compensaciones y Beneficios, quien será responsable de analizar y controlar el funcionamiento de las plataformas y procesos asociados a Compensaciones y Beneficios, contribuyendo a la continuidad operativa, la gestión eficiente de los recursos y el cumplimiento de los estándares institucionales.Parte de sus responsabilidades serían: Analizar y controlar el funcionamiento de Compensaciones y el modelo definido por la institución. Ejecutar actividades de control de gestión asociadas a Recursos Humanos, como el análisis de estructuras organizacionales, cargos y puestos de trabajo. Apoyar la planificación y control presupuestario relacionado con Recursos Humanos. Generar reportes e indicadores para la toma de decisiones. Administrar y coordinar los programas de beneficios para colaboradores, asegurando su correcta implementación, difusión y utilización. Participar y diseñar campañas de beneficios, convenios y actividades institucionales.Requisitos: Título profesional en Técnico o Ineniería en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, o carrera afín. Experiencia en áreas de Compensaciones, Beneficios o Control de Gestión. Manejo avanzado de Excel. Conocimiento en análisis de datos e indicadores de gestión. Deseable experiencia utilizando BUK u otras plataformas de gestión de personas.¿Te interesa postular? Sólo te tomará unos minutos para responder las siguientes preguntas.¡Queremos conocerte! Asegúrate de tener actualizado tu CV y teléfono de contacto.