Coordinador/a de Desarrollo Organizacional y Formación

Descripción Empresa Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros. Funciones Del Cargo #SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo. Si eres una persona apasionada por el desarrollo de talento y el aprendizaje organizacional con foco en cultura y negocio, y motivado/a por tu desarrollo profesional y aprendizaje, ¡esta oportunidad es para ti! En Tottus, nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Desarrollo Organizacional y Formación. ¿Cuál es la misión del cargo? Diseñar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo organizacional y formación que fortalezcan el talento, el crecimiento y las competencias críticas del negocio y la cultura. Responsabilidades Coordinar la implementación de programas y herramientas de gestión del desempeño y desarrollo del talento. Administrar el proceso anual de evaluación de desempeño, asegurando su correcta ejecución, cumplimiento y calidad. Trabajar colaborativamente con líderes y áreas internas para el despliegue de las iniciativas de talento y gestión de personas. Actuar como partner consultivo de las distintas gerencias, levantando necesidades y co-diseñando programas de formación alineados a la estrategia de la compañía. Analizar y gestionar indicadores clave del área, evaluando el impacto de las iniciativas para la toma de decisiones. Gestionar la relación con proveedores, OTEC y consultoras, incluyendo coordinación, seguimiento y control de presupuesto. Supervisar la ejecución de actividades de capacitación, asegurando estándares de calidad y una experiencia de aprendizaje efectiva. Requisitos Al menos 2 a 3 años de experiencia en Formación y Desarrollo Organizacional. Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín. Manejo y análisis de indicadores de talento. Manejo de Excel nivel intermedio/avanzado. Beneficios Seguro complementario Días libres extra a tus vacaciones legales Aguinaldos Descuentos en nuestras tiendas con tu tarjeta CMR Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje Requisitos Al menos 2 a 3 años de experiencia en Formación y Desarrollo Organizacional. Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín. Manejo y análisis de indicadores de talento Manejo de Excel nivel intermedio/avanzado. Beneficios Condiciones oferta: Seguro médico Día de cumpleaños Subsidio escolar para hijos Licencia parental adicional Capacitaciones y cursos Descuentos en productos Préstamos financieros Préstamos financieros Descripción Proceso De Selección El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para Postular Solo Necesitas Postular a la oferta Revisar tu email Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.