Ejecutivo(a) Comercial BDM Servicios Transitorios y BPO

Importante Multinacional se encuentra en búsqueda de profesionales para el cargo Ejecutivo Comercial (BDM) con experiencia en venta de servicios transitorios (que conozca sus causales) y BPO, entre otros servicios. Objetivo del Cargo: Identificar, desarrollar y concretar oportunidades de negocio mediante la prospección, captación y fidelización de clientes, promoviendo soluciones integrales de capital humano y externalización de procesos. Será responsable de generar nuevas cuentas y expandir la participación comercial en servicios de trabajo transitorio, outsourcing, BPO, reclutamiento y selección, administración de personal, servicios especializados y otras soluciones corporativas, contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización. Principales Responsabilidades Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en empresas de distintos sectores económicos. Diseñar e implementar estrategias comerciales para la apertura de nuevos mercados y generación de clientes. Detectar necesidades de los clientes y elaborar propuestas de valor alineadas con los servicios de la compañía. Comercializar soluciones de Servicios Transitorios, Outsourcing, BPO, Reclutamiento y Selección, Payroll, Head Hunting y otros servicios relacionados. Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, levantamiento de necesidades, presentación de propuestas, negociación, cierre e implementación. Mantener y fortalecer relaciones comerciales de largo plazo con clientes estratégicos. Coordinar con las áreas operativas y de soporte la correcta implementación de los servicios vendidos. Elaborar cotizaciones, propuestas técnicas y económicas, licitaciones y presentaciones comerciales. Realizar seguimiento de indicadores comerciales, pipeline de ventas y cumplimiento de metas. Monitorear tendencias del mercado, competencia y oportunidades de crecimiento. Participar en actividades de networking, ferias, eventos empresariales y reuniones con clientes potenciales. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y estándares de calidad asociados a los servicios comercializados. Requisitos del Cargo Formación Académica Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable formación complementaria en ventas consultivas, negociación, desarrollo de negocios o gestión comercial. Experiencia Mínimo 2 a 5 años de experiencia o superior en desarrollo de negocios B2B. Experiencia comprobable en comercialización de Servicios Transitorios, Outsourcing, BPO, Staffing, Reclutamiento y Selección o servicios empresariales. Experiencia en prospección, apertura de mercado y generación de nuevas cuentas. Deseable experiencia participando en procesos de licitación y negociación con grandes empresas. Conocimientos Técnicos Mercado de servicios de recursos humanos y externalización. Legislación laboral asociada a Servicios Transitorios y subcontratación. Técnicas de venta consultiva y negociación. Gestión de CRM y herramientas comerciales. Elaboración de propuestas comerciales y análisis financiero básico. Manejo de Microsoft Office nivel intermedio-avanzado. Excel intermedio.