Asesor(a) en Prevención de Riesgos - Antofagasta

Asesor(a) en Prevención de Riesgos - Antofagasta Empresa especializada en brindar soluciones integrales de capacitación, certificación y desarrollo de competencias para la industria minera, busca incorporar a su equipo a un/a Asesor(a) en Prevención de Riesgos , quien será responsable de promover una cultura preventiva, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, los estándares de seguridad y los procedimientos internos de la organización. Objetivo del cargo: Asesorar y controlar la gestión preventiva de los proyectos asignados, contribuyendo a la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, con el propósito de resguardar la seguridad y salud de las personas, así como el cumplimiento de los requisitos legales y contractuales. Principales responsabilidades: Asesorar a jefaturas y equipos de trabajo en materias de prevención de riesgos, salud ocupacional y seguridad laboral. Verificar el cumplimiento de la normativa legal vigente y de los estándares de seguridad exigidos por clientes y la organización. Realizar inspecciones, observaciones preventivas y seguimiento de acciones correctivas y preventivas. Investigar incidentes y accidentes, proponiendo medidas de control y mejora continua. Elaborar y mantener documentación preventiva, matrices de riesgo, procedimientos e informes de gestión. Promover actividades de capacitación y difusión orientadas al fortalecimiento de la cultura de seguridad. Requisitos: Formación académica requerida: Título profesional de Ingeniería en Prevención de Riesgos. Registro vigente SNS (Servicio Nacional de Salud). Experiencia requerida: 4 a 6 años de experiencia en administración de contratos o proyectos. Deseable experiencia en faenas mineras, servicios industriales o asesorías para la minería. Conocimientos/Requisitos específicos: Legislación laboral y normativa de seguridad y salud ocupacional. Sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional. Investigación de incidentes y análisis de riesgos. Manejo de herramientas Microsoft Office. Capacidad de planificación y organización. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Proactividad y orientación a resultados. Promovemos la diversidad, equidad e inclusión como parte de nuestra cultura organizacional. Nuestras ofertas laborales se enmarcan en la Ley 21.015, fomentando la participación de personas con discapacidad. Además, contamos con certificación en la Norma Chilena 3262, impulsando la equidad de género y la conciliación laboral, personal y familiar. 📢 ¡Te invitamos a participar en nuestro proceso de postulación y formar parte de nuestro equipo!