Jefe de Cultura y Beneficios - Juan Valdez

¿Quieres ser parte de la marca que está llevando la experiencia del café premium a todo el mundo? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Juan Valdez, la empresa líder que representa la excelencia del café a nivel mundial, estamos en búsqueda de nuestro próximo/a Jefe/a de Cultura y Beneficios ☕️✨. Tu misión principal será diseñar, administrar y evolucionar de forma integrada el ecosistema de beneficios y la cultura organizacional de Juan Valdez Chile. Tus Desafíos Principales: Custodiar y administrar el Manual de Beneficios y el Contrato Colectivo del Sindicato Juan Valdez, asegurando la coherencia, el cumplimiento normativo y la mejora continua de ambos instrumentos. Garantizar el cumplimiento legal de los beneficios, controlando especialmente el beneficio de sala cuna y jardín infantil (Art. 203 Código del Trabajo), los umbrales de dotación y el pago oportuno de bonos compensatorios. Liderar la instalación de los valores, el propósito y la marca empleadora de la compañía como palancas de compromiso y pertenencia en todos los equipos. Administrar las plataformas de clima organizacional y gestión del desempeño, coordinando el análisis de resultados con las Business Partners y asegurando la alineación con el ecosistema COPEC. Velar por el cumplimiento de la cuota de inclusión laboral (Ley 21.015), activando alianzas con fundaciones, generando políticas internas y realizando el seguimiento de los colaboradores contratados bajo este marco. ¿Qué buscamos en ti? Título Profesional en Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. Conocimientos en Derecho Laboral chileno, administración de beneficios legales (sala cuna, bonos compensatorios), gestión de plataformas HRIS y normativas como la Ley 21.015 y Ley 20.348. Es deseable el conocimiento en herramientas de clima (Cultureamp, Medallia, Qualtrics). Experiencia mínimo de 3 a 5 años en roles de Compensaciones y Beneficios, Relaciones Laborales, o Cultura y Desarrollo Organizacional, con experiencia demostrable en administración de beneficios o contratos colectivos. ¡Postula y sé protagonista de la evolución de Juan Valdez! En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos. En Copec garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente. Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección o por un período máximo de 6 meses, lo que ocurra primero, y serán eliminados una vez finalizado este. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y llevar tu talento a nuevos desafíos junto a Copec!