Analista Senior de RRHH

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Senior de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo, con un rol clave tanto estratégico como operacional, actuando como punto focal de RRHH en la filial y asegurando el cumplimiento de las directrices corporativas, la legislación laboral vigente y el desarrollo organizacional. Objetivo del Cargo:Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando el alineamiento con la casa matriz, el cumplimiento legal y el fortalecimiento de la cultura organizacional, contribuyendo activamente a los objetivos del negocio. Principales Responsabilidades: Gestión de Recursos Humanos Ejecutar y controlar los procesos de administración de personal: nómina, beneficios, ingresos, desvinculaciones y obligaciones legales, utilizando sistemas corporativos. Monitorear y asegurar el cumplimiento de los valores mínimos anuales de salarios, alineados con la legislación local y las directrices corporativas. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral chilena y de las políticas internas. Implementar requerimientos corporativos provenientes de la casa matriz, asegurando coherencia organizacional. Actuar como punto focal de RRHH en la filial. Relaciones Laborales y Sindicales Participar en negociaciones sindicales, manteniendo relaciones profesionales y estratégicas. Gestionar y prevenir conflictos laborales, minimizando riesgos legales. Apoyar procesos de negociación colectiva y la gestión del clima organizacional. Desarrollo Organizacional y Cultura Liderar procesos de encuestas de compromiso/engagement. Elaborar e implementar planes de acción derivados de los resultados. Impulsar iniciativas de desarrollo, comunicación interna y fortalecimiento de la cultura organizacional. Relación y Comunicación Actuar como facilitador/a entre el liderazgo y los colaboradores. Realizar presentaciones y comunicaciones internas de manera clara y efectiva. Requisitos: Formación profesional en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en multinacionales como generalista de Recursos Humanos (nivel senior). Sólidos conocimientos de legislación laboral chilena. Experiencia en sistemas de nómina y gestión de RRHH. Experiencia en relaciones sindicales y negociaciones colectivas. Beneficios: Contratación directa por la empresa Colación Estacionamiento Aguinaldo