Líder de Talento y Cultura Operacional

En FEMSA Salud trabajamos para mejorar la vida y la salud de las personas, y eso parte por cómo se vive el día a día en nuestras operaciones. Buscamos a alguien que conecte la estrategia con la realidad: llevar Talento, Cultura y Comunicaciones a terreno (retail, CEDIS y planta), asegurando que lo que diseñamos realmente pase, funcione y haga sentido para quienes están en la operación. Este rol es clave para transformar ideas en experiencias concretas, en un entorno donde las cosas pasan rápido, hay diversidad de realidades y donde avanzar, colaborar y decir las cosas como son no es solo discurso, es parte de cómo trabajamos. Tu Rol Traducir iniciativas de talento, desarrollo, cultura, cambio y comunicaciones en acciones concretas Diseñar formas simples y efectivas de implementación en operación Asegurar que las iniciativas se adopten y generen impacto real Articular con HRBP y diferente Strakeholders para que esto ocurra en terreno y se adecua a la realidad operativa Vas a moverte constantemente entendiendo la realidad de las diferentes operaciones y logrando generar iniciativas con una mirada sistémica. Qué buscamos Al menos 4 años de experiencia en Talento, Desarrollo o Cultura (ideal en roles de diseño o COE) Capacidad de bajar estrategia a acción, con sentido práctico Habilidad para moverte con distintos actores y realidades Manejo de Excel avanzado, power point, canva, deseable power BI Si te motiva construir cosas que realmente pasen en la operación y ser parte de una organización donde el crecimiento, la claridad y el foco en las personas se viven en serio, este rol es para ti