Jefe(a) de Carrera Medicina

La Universidad de O'Higgins es una institución de educación superior estatal, dinámica, inclusiva, comprometida con la región a la que pertenece y conectada con el mundo, que asume con vocación de excelencia su contibución al desarrollo sostenible del país.Creada por ley el año 2015, actualmente, cuenta con 27 carreras de pregrado, albergando a más de 6.000 estudiantes; un cuerpo de alrededor de 100 académicos(as) dedicados principalmente a la investigación y vinculación con el medio, todas y todos con grado de doctor(a); y además, en 2023 impartirá sus primeros postgrados (magíster y doctorado), en áreas relacionadas a las ciencias de la ingeniería, ambientales y de la salud. La UOH desarrolla sus actividades en dos instalaciones, el Campus Rancagua (campus principal), correspondiente al ex Hospital Regional de Rancagua, y al Campus Colchagua, ubicado en la comuna de San Fernando. La Escuela de Salud de la Universidad de O’Higgins se encarga de impartir carreras de pregrado en el ámbito de las ciencias de la salud, entre las que se cuentan: Medicina, Enfermería y Terapia Ocupacional. Desde el año 2023 se sumaron las carreras de Tecnología Médica, Nutrición y Dietética, y Kinesiología. La Escuela de Salud, en sus seis carreras, cuenta con más de 2.000 estudiantes a marzo de 2026. A la misma fecha, la carrera de Medicina cuenta con cerca de 500 alumnos(as). En virtud de lo anterior, la Universidad de O´Higgins requiere incorporar a un(a) profesional para desempeñarse como Jefe(a) de la carrera de Medicina. La persona que sea seleccionada para desempeñarse como Jefa(a) de Carrera, deberá liderar, gestionar y administrar el plan de estudios de la carrera de Medicina, a través del aseguramiento de la trayectoria formativa de cada semestre académico, la conducción de acciones de gestión de la calidad y procesos de mejora de la carrera o programa, y la participación en procesos institucionales relevantes para el desempeño de su cargo, garantizando el cumplimiento del modelo educativo vigente en la institución, y contribuyendo con ello al cumplimiento de los objetivos de la Escuela y los que la Universidad defina.Más información sobre la Escuela de Salud y la carrera de Medicina, en el siguiente link: https://www.uoh.cl/escuela-desalud/ FUNCIONES Proponer a la Dirección de Escuela, los equipos docentes necesarios para un adecuado cumplimiento de las necesidades de docencia referida a su Carrera (académicos/as, docentes adjuntos, docentes externos y ayudantes). Participar, en el caso que sea necesario, de los procesos de reclutamiento y selección de docentes, de acuerdo con las necesidades de la Carrera y lineamientos de la Escuela. Proponer una estructura de horario de actividades curriculares de la Carrera a la Escuela, para poder generar el horario definitivo por parte de ésta, y velar por su adecuada implementación y seguimiento. Atender a los y las estudiantes en horarios presenciales adecuados al tamaño de las cohortes, pudiendo delegar esta función en docentes que sean autorizados para tal efecto por la Escuela. Reportar a la Dirección de Escuela, aquellas necesidades específicas que puedan surgir como consecuencia de las actividades formativas (equipamiento, soporte y espacios docentes, entre otros). Definir y proponer, ante situaciones de contingencia, acciones que permitan dar continuidad a las actividades académicas de la Carrera, atendiendo y respetando siempre aquellos lineamientos que emerjan desde la Escuela. Organizar y conducir el Comité Docente o Comité de Carrera. Realizar el seguimiento permanente del desempeño de los equipos docentes, proponiendo acciones oportunas para la mejora de su labor, especialmente en lo referido a la evaluación de la calidad de la docencia impartida, de acuerdo a los lineamientos de la Dirección de Pregrado, y unidad o dirección competente en esta acción. Analizar permanentemente el avance curricular y la calidad de vida de las y los estudiantes de la Carrera, proponiendo acciones de alerta oportuna de dificultades o crisis, en colaboración con el trabajo realizado por las unidades de la Vicerrectoría Académica, y derivando oportunamente a las unidades o equipos de apoyo que corresponda, en términos académicos y/o administrativos. Proponer a la Dirección de Escuela acciones estratégicas para la proyección de la Carrera. Liderar los procesos de autoevaluación de la Carrera a su cargo, con o sin fines de acreditación, en colaboración y a partir de los lineamientos y apoyo entregado por la Dirección de Gestión de la Calidad y/o la universidad. Liderar y coordinar los procesos de homologaciones por transferencias estemas e internas Participar en actividades de inducción al cargo, perfeccionamiento, mentoría y evaluación de desempeño de su cargo, que la institución disponga. Participar activamente, representando a la Carrera, en el Comité Curricular, Consejo de Escuela u otro que la Dirección de Escuela estime pertinente. Representar a la Carrera en instancias formales de