Analista de Datos Gestión de Personas Empresa Rubro Construcción

Importante Empresa del Rubro de Construcción, requiere contratar a un(a) Analista de Datos Gestión de Personas, quien estará encargado(a) de Diseñar, automatizar y mantener modelos analíticos y tableros de control que permitan optimizar la toma de decisiones, mitigar la rotación, mejorar la productividad y maximizar la eficiencia de los procesos internos del área, transformando datos sociodemográficos, operativos y de desempeño de los colaboradores en información estratégica y accionable. Para esto, deberá realizar las siguientes funciones: -Desarrollar, automatizar y actualizar dashboards interactivos para el monitoreo en tiempo real de los KPI's del área. -Centralizar, limpiar y asegurar la calidad de la información proveniente de las distintas plataformas de RRHH (Sistemas de nómina, ATS, LMS, evaluaciones de desempeño). -Implementar análisis estadísticos básicos para anticipar tendencias, tales como modelos de riesgo de fuga de talento clave o proyecciones de necesidades de contratación. -Preparar informes ejecutivos con información de la gerencia que apoye la toma de decisiones. -Actuar como socio estratégico de los líderes de subáreas (Reclutamiento, Capacitación, Relaciones Laborales) para identificar sus necesidades de información y traducirlas en soluciones analíticas. Requisitos: -Título Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Estadística, Administración de Empresas o carrera afín. -Entre 1 a 3 años de experiencia en cargos y/o áreas similares en temáticas de Análisis de Datos. -Conocimiento y/o certificaciones en People Analytics, Ciencia de Datos o Inteligencia de Negocios (BI). -Dominio avanzado de Power BI, Tableau u otros sistemas similares. -Dominio avanzado de Microsoft Excel y lenguaje SQL. -Conocimiento de sistemas ERP´s de Gestión Humana. -Conocimientos básicos/intermedios de lenguajes de programación como Python o R para análisis estadístico avanzado. Se ofrece: Renta acorde al mercado. Modalidad de trabajo Híbrida (2 días presencial y 3 días teletrabajo).