Analista Atracción del Talento

Nos encontramos en búsqueda de un Analista en Atracción del Talento, cuya misión principal consiste en liderar y ejecutar los procesos de atracción, reclutamiento y selección para cargos profesionales, especialistas y jefaturas, velando por el cumplimiento de los plazos establecidos, la calidad de las contrataciones y la experiencia de candidatos y clientes internos. Asimismo, coordina procesos de reclutamiento masivo y contratación de personal transitorio en períodos de alta demanda operacional, garantizando la continuidad del negocio mediante una cobertura oportuna de vacantes. Es responsable de la correcta administración de las plataformas de reclutamiento, el control documental de ingresos, la trazabilidad de los procesos de selección, la gestión de entrevistas y encuestas de salida, y la generación de indicadores para la toma de decisiones.Requisitos: Psicólogo/a 2-3 años de exlperiencia en reclutamiento y selección. Experiencia en selección de profesionales, especialistas y jefaturas. Experiencia coordinando procesos de reclutamiento masivo superiores a 50 posiciones simultáneas. Experiencia en gestión de proveedores de servicios transitorios. Deseable experiencia en empresas productivas, retail o consumo masivo.Competencias y Conocimientos: Entrevista por competencias y evaluación psicolaboral. Técnicas de hunting, sourcing y búsqueda directa. Administración de ATS y plataformas de reclutamiento. Gestión de indicadores de selección (Time to Fill, Time to Hire, rotación temprana, entre otros). Excel nivel intermedio. Power BI deseable. Habilidades y Competencias: Consultoría interna e influencia en la toma de decisiones.