Líder de Entrenamiento Técnico

Company Description: Fluitek Job Description: Líder de Entrenamiento Técnico En Fluitek, empresa con presencia en sectores como minería, forestal y procesos industriales, nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Líder de Entrenamiento Técnico, quien tendrá un rol clave en la implementación y gestión de la Academia Técnica de la compañía. ¿Cuál será tu propósito? Implementar y gestionar el entrenamiento técnico de Fluitek, ejecutando y haciendo seguimiento a los programas de capacitación, certificación y desarrollo de competencias técnicas. El cargo promueve la formación continua, fortalece el Plan de Carrera Técnica y asegura la disponibilidad de talento calificado para responder a los desafíos operacionales y estratégicos del negocio. Principales funciones Implementar y coordinar los programas de capacitación técnica para colaboradores nuevos y vigentes. Gestionar y realizar seguimiento al Plan de Carrera Técnica, impulsando el desarrollo y progresión de colaboradores. Liderar programas de formación de talento: Trainee, Semillero Técnico y programas de especialización. Coordinar y ejecutar procesos de evaluación de competencias técnicas, identificando brechas y proponiendo acciones. Impulsar y monitorear certificaciones técnicas internas y externas requeridas por la compañía. Coordinar y dar soporte a la red de tutores técnicos, asegurando la transferencia efectiva de conocimientos. Gestionar la actualización de manuales, procedimientos, instructivos y material de capacitación técnica. Generar indicadores y reportes que midan el avance, cobertura y efectividad de los programas de formación. Promover una cultura de aprendizaje continuo, excelencia técnica y desarrollo profesional. ¿Qué buscamos? Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia en entrenamiento técnico, formación o gestión del aprendizaje en entornos industriales o mineros (mínimo 3 años). Experiencia en minería o empresas contratistas de la minería (excluyente). Manejo de plataformas e-learning (Odilo, Moodle u otras) y herramientas de gestión de aprendizaje. Capacidad para diseñar y ejecutar evaluaciones de competencias técnicas. Conocimiento en sistemas de supresión de incendios o productos asociados (deseable). Manejo de Office nivel intermedio-avanzado (excluyente). Disponibilidad para viajar a faenas mineras y forestales. Residencia en Santiago o Antofagasta.