Asistente de Recursos Humanos para empresa de retail en Concepción

Principales responsabilidades Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinando los procesos de inducción para nuevos trabajadores. Gestionar los procesos administrativos de contratación, anexos, renovaciones y finiquitos. Administrar la documentación laboral y previsional. Controlar asistencia, atrasos, permisos, licencias médicas y vacaciones. Gestionar el proceso de remuneraciones, recopilando y validando la información necesaria para el cálculo de sueldos. Tramitar documentación en la Dirección del Trabajo, AFC, mutualidades, Isapres y AFP cuando corresponda. Coordinar capacitaciones y mantener registros de formación. Elaborar informes e indicadores de gestión de personas. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas.Requisitos Técnico o Ingeniero en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos o profesional afín. Entre 2 y 5 años de experiencia en cargos similares. Experiencia en Plataformas de la Dirección del Trabajo, Previred, ERP de Recursos Humanos (Buk, Talana, Rex+, Softland , Defontana u otro). Excel nivel intermedio o superior. Deseable experiencia en empresas de retail, distribución o comercialización con dotaciones superiores a 5 0 trabajadores.Competencias Alto nivel de Responsabilidad, Organización, Planificación y Confidencialidad Excelente comunicación interpersonal y orientación al servicio interno. Trabajo en equipo. Proactividad y orientación al cumplimiento de plazos. Manejo de situaciones confidenciales y de alta sensibilidad.