Analista de atracción de talentos.

Buscamos un perfil altamente organizado y proactivo para liderar la ejecución operativa de las estrategias de reclutamiento en Chile. El foco principal será la gestión del programa de referidos interno y la ejecución de acciones de atracción tanto online como offline para asegurar el flujo de candidatos necesarios para la operación.Responsabilidades Clave. Gestión del Programa de Referidos y Reclutamiento en Site Liderar y administrar el Programa de Referidos dentro del CAD, promoviendo la participación de los colaboradores actuales. Realizar el seguimiento de punta a punta de los candidatos referidos, asegurando una respuesta oportuna y feedback constante. Ser el punto de contacto principal en el Site para consultas sobre vacantes y procesos de selección. Ejecución de Reclutamiento Online y Offline Organizar y ejecutar actividades de reclutamiento en campo: ferias de empleo, jornadas itinerantes y acciones conjuntas con la Municipalidad. Gestionar la logística de eventos, asegurando la disponibilidad y correcta instalación de materiales promocionales (stands, banners, flyers). Participar activamente en eventos presenciales, aplicando filtros iniciales y recolectando información de candidatos. Realizar seguimiento de campañas digitales y búsqueda activa de candidatos en grupos estratégicos y redes sociales. Gestión Administrativa y Operativa Mantener actualizada la base de datos y los sistemas de seguimiento de candidatos con la información de eventos y referidos. Controlar el inventario de materiales de reclutamiento para garantizar el stock en cada acción de campo. Elaborar reportes de seguimiento sobre el impacto de las ferias, acciones municipales y el programa de referidos.Perfil Requerido Habilidades: Excelente capacidad de organización, orientación a la ejecución y habilidades de comunicación interpersonal para interactuar con candidatos y autoridades municipales. Herramientas: Manejo de G-Suite (Sheets, Docs) y facilidad para adoptar nuevos sistemas de gestión de talento. Equipamiento: Debe contar con computadora brindada por el partner. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en horario central (9 a 18 hs), con flexibilidad para asistir a eventos o acciones especiales en horarios tarde/noche o fines de semana (compensables con ingresos tardíos).Condiciones Contractuales: Disponibilidad inmediata Rango Salarial Mensual (Bruto): Entre $1.400.000 y $1.665.000 pesos chilenos. El paquete final se definirá según la experiencia técnica. Modalidad hibrida.