Asistende Ciclo de Vida Laboral

Somos una empresa chilena líder en seguridad privada e integral, con más de 31 años de trayectoria brindando confianza y protección a nuestros clientes a lo largo de todo el país.Hoy, más de 2.000 colaboradores forman parte de esta gran red que crece día a día gracias a su compromiso, profesionalismo y vocación de servicio.Nuestra estructura administrativa y operativa está diseñada para estar siempre cerca de nuestros equipos, brindando apoyo, escuchando sus necesidades y entregando soluciones oportunas para que cada colaborador pueda dar lo mejor de sí. Beneficios de trabajar con nosotros:Bonos especiales para Fiestas PatriasCajas de NavidadPosibilidad de traslados a distintas regionesOtros beneficios internos y programas de fidelizaciónBuscamos personas comprometidas, responsables y con ganas de crecer junto a una empresa que cree en su gente.Porque queremos ser los mejores, buscamos a los mejores.¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo! Buscamos a un/a Asistente de Ciclo de Vida apasionado/a por los procesos de capital humano, ordenado/a y con un alto sentido de orientación al servicio.¿Cuál será tu misión en el cargo?Serás el motor operativo que asegura una experiencia impecable para nuestros colaboradores a lo largo de toda su trayectoria en la empresa: desde que firman su contrato de ingreso, pasando por su desarrollo interno, hasta su desvinculación o egreso. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento normativo y mantener la confianza de nuestro personal de primera línea.Funciones principales: Contratación: Gestionar y confeccionar contratos de trabajo, anexos y recopilación de documentación de ingreso, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Mantención de Ciclo de Vida: Gestionar licencias médicas, asignaciones familiares, vacaciones, permisos y actualización constante de las carpetas del personal (tanto físicas como digitales). Atención al Colaborador: Resolver dudas y consultas de los trabajadores respecto a sus contratos, beneficios y procesos administrativos cotidianos. Proceso de Egreso: Confeccionar cartas de aviso, cálculo preliminar de finiquitos y coordinación de firmas, asegurando un proceso de salida prolijo y respetuoso. Requisitos: ¿Qué buscamos en ti? Formación: Técnico en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas mención RRHH, Psicología Laboral, o carrera afín. Experiencia: 1 año de experiencia en áreas de administración de personal, RRHH o ciclo de vida del colaborador. (Deseable experiencia previa en empresas de servicios, retail o seguridad privada con alta dotación). Conocimientos: Legislación laboral chilena vigente. Manejo de algún ERP de Recursos Humanos (Softland, Buk, Talana, o similar). Excel nivel intermedio (manejo de bases de datos y planillas de control). Competencias clave: Alta organización, atención al detalle, empatía, comunicación asertiva y tolerancia al trabajo bajo dinamismo. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral y contrato de trabajo indefinido. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro de una Gerencia de Personas en constante evolución. Buen ambiente laboral, dinámico y colaborativo. Beneficios corporativos (Seguro complementario, convenios, etc.)