Analista de Desarrollo de Personas

Isapre Esencial es una isapre que nace con el propósito de transformar el mercado mediante servicios modernos, transparentes y centrados en las personas. La empresa promueve relaciones de largo plazo, confianza y bienestar integral para sus afiliados, destacándose por su entorno humano, cercano y de excelencia. El cargo está situado en el área de Recursos Humanos y reporta directamente al Gestor de Desarrollo de Personas. 🏥 Misión del Cargo: El Analista de Desarrollo de Personas tiene el desafío de diseñar e implementar programas que impulsen el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineando el talento humano con los objetivos estratégicos. Busca fortalecer un clima laboral positivo, motivador y humano, fomentando la retención y el desarrollo de los colaboradores en una organización en constante transformación. 🎯 Responsabilidades: 📝 Diseñar y ejecutar programas de desarrollo organizacional y talento. 📊 Apoyar y coordinar métodos, procedimientos y manuales del área de Personas. 🗂 Mantener y actualizar descriptores de cargo y matrices de competencias. 🎓 Coordinar y ejecutar programas de capacitación, Onboarding y detección de necesidades de capacitación (DNC). 📈 Gestionar y desarrollar evaluaciones de desempeño y reportes asociados. 💻 Administrar plataformas de RRHH y sistemas informáticos de capacitación (idealmente BUK). 🌡 Medir y gestionar el clima organizacional, implementando mejoras. 🤝 Apoyar proyectos de cultura organizacional y valores empresariales. 🔒 Mantener la confidencialidad y resguardar información sensible. 🔄 Colaborar con optimización de recursos y adaptarse a nuevas necesidades del área. Requisitos Clave: Título universitario en Ingeniería en RRHH, Psicología o carrera afín. Deseable especialización en Gestión del Talento. Mínimo 3 años de experiencia en áreas administrativas o RRHH, idealmente en sector salud, seguros o servicios. Manejo intermedio de Microsoft Office. Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional. Conocimientos en gestión y evaluación de desempeño. Manejo de plataformas de RRHH y capacitación (ideal BUK, SAP). Conocimiento en normativas SENCE y franquicia de capacitación. Capacidad analítica, criterio técnico y aprendizaje continuo. Comunicación efectiva y vocación de servicio. Adaptabilidad, trabajo bajo presión y colaboración organizacional. Alto compromiso con la confidencialidad y valores organizacionales. Oferta: Horario: Jornada completa. Modalidad de Trabajo: 🏢 Presencial en Rafael Maluenda 1600, Vitacura, Región Metropolitana de Santiago, Chile. Beneficios Adicionales: 📄 Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño. Beneficios y condiciones acordes al mercado de seguros/previsión. ¡Súmate a un equipo que transforma la experiencia en salud previsional! Envía tu currículum y forma parte de Isapre Esencial. 🚀