Coordinador (a) de Relaciones Laborales

Clínica Dávila Vespucio es el principal centro de salud privado de la zona sur oriente de Santiago y miembro del Grupo de Empresas Banmédica, buscamos favorecer e impulsar el valor de la inclusión, permitiendo crear equipos más humanos e integrales, acorde a la ley 20.422. Creemos en lugares de trabajo inclusivo, donde loas diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Se parte de Clinica Dávila Vespucio Gestionar integralmente las relaciones laborales de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta interacción con sindicatos y la adecuada gestión de conflictos laborales, incluyendo la investigación y abordaje de denuncias bajo Ley Karin, promoviendo entornos laborales seguros, respetuosos y alineados a la regulación vigente.Funciones principales:- Relaciones sindicales y negociación colectiva- Cumplimiento normativo laboral- Gestión de conflictos y clima laboral- Ley Karin Requisitos: - Título en Ingenieria en Recursos Humanos o Administración de Empresas mención Recursos Humanos, Derecho, psicología o carrera a fin.- Mínimo 3 años en temas relacionados con relaciones laborales, manejando sindicatos y denuncias de ley karin. (Excluyente)- Conocimientos en: Ley Karin (Ley 21.643) y protocolos asociados. Legislación laboral chilena. Técnicas de investigación interna. Mediación y resolución de conflictos. Relaciones sindicales y negociación colectiva Beneficios Casino institucionalSeguro complementario