Analista Remuneraciones y Legislación Laboral

Propósito del cargo: Gestionar de forma integral el proceso de remuneraciones de la empresa, garantizando la correcta liquidación de sueldos, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la operación eficiente de la plataforma BUK. Principales responsabilidades Ejecutar el ciclo completo de remuneraciones: ingresos, novedades, cálculo, liquidación y pago en plataforma BUK. Administrar y mantener actualizada la información en plataforma BUK (contratos, haberes, descuentos, ausentismos, etc.). Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, finiquitos y cartas de aviso. Calcular y controlar horas extras, licencias médicas, subsidios, vacaciones y beneficios. Preparar y presentar declaraciones y pagos a organismos externos: AFP, ISAPRE/FONASA, AFC, INP/IPS, SII (F29, DJ1887). Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral chilena vigente (Código del Trabajo, Ley 20.744, Ley Karin y otras aplicables). Responder consultas de trabajadores en materias de remuneraciones y beneficios legales. Apoyar en procesos de auditoría y revisión de dotación. Elaborar reportes e indicadores de dotación y costo de personal.