Analista de Compensaciones

💜💜Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscamos! 😎🤘💜 #PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA Objetivo del cargo: Administrar y mantener el sistema de gestión de recursos humanos (ERP), asegurando la actualización y precisión de la información organizacional. Junto con esto, ejecutar procesos operativos de compensaciones, generar reportes críticos y proveer soporte funcional a los usuarios, apoyando de forma guiada en el análisis básico de estructuras bajo las metodologías de la compañía. Funciones del cargo: - Administrar el sistema ERP de Valor Humano y realizar las configuraciones o ajustes necesarios. - Mantener actualizada la estructura organizacional en el ERP (ingresos, movimientos, salidas). - Generación de reportes periódicos. - Consolidar datos para el análisis de rentas y preparación de encuestas salariales. - Participar en la carga, configuración y consolidación de datos e indicadores (KPIs) requeridos para los procesos de compensación variable. - Levantamiento, diseño y actualización de descriptores de cargo y su posterior registro bajo metodología HAY. - Participar en la configuración y consolidación de KPI asociados al bono anual. -Proporcionar soporte técnico de primer nivel a los usuarios del sistema de RRHH. Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015. Escríbenos en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección. ¡Te deseamos una excelente experiencia!