Coordinador/a de Aceleración - Centro de Innovación UC Anacleto Angelini

Misión del cargo: Coordinar y ejecutar programas de incubación, aceleración y escalamiento de emprendimientos de distinta complejidad, apoyando el desarrollo de startups y spin-offs de la Pontificia Universidad Católica de Chile. El cargo será responsable de gestionar procesos de selección, evaluación, seguimiento de startups y vinculación con actores del ecosistema de innovación, contribuyendo al fortalecimiento del portafolio de empresas de base científico-tecnológica y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Universidad. Principales responsabilidades: - Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento técnico de programas de emprendimiento, incubación, aceleración y escalamiento dirigidos a emprendedores, startups, spin offs y empresas vinculadas al Centro de Innovación. - Coordinación de células de trabajo, que corresponde a: configuración del plan de trabajo, actualización del mismo, reporte de avances y realización de informes internos así como al cliente o patrocinador, si corresponde. - Gestionar el acompañamiento de emprendimientos en distintas etapas de desarrollo, desde la validación de ideas y prototipos hasta startups en crecimiento, con ventas, levantamiento de capital público y privado e internacionalización. - Vincular a emprendimientos con ejecutivos de empresas, inversionistas, mentores y profesionales capaces de aportar conocimientos y redes a estos proyectos. - Desarrollar metodologías y procesos operativos que busquen y promuevan mejoras permanentes en las actividades de la Dirección de Emprendimiento, en especial en la digitalización de procesos formativos, de selección y seguimiento de actividades comprometidas por emprendedores. - Participar activamente en células de trabajo, cumpliendo las tareas asignadas. - Gestionar diferentes mandantes de los programas y actividades requeridas por los mismos - Gestión de presupuestos para la ejecución de actividades y tareas asignadas Gestión de procesos de evaluación, revisión y evaluación de generación de Spin off de la universidad. - Vinculación de cartera de empresas de base científico tecnológicas de la universidad con iniciativas internas y externas de Innovación y emprendimiento. - Generar estrategia de seguimiento del portafolio de Spin off de la Universidad, en conjunto con la Dirección de Transferencia y Desarrollo. Nota: No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente. La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad