Analista de Innovación y Auditoría

Principales Funciones: -Coordinar el proceso de evaluación de cargos susceptibles de Calificación de Trabajo Pesado, gestionando el levantamiento de información y el seguimiento técnico de las evaluaciones. -Analizar y recopilar antecedentes técnicos, operacionales, administrativos y documentales, asegurando el cumplimiento de los requisitos para los procesos de evaluación. -Coordinar la gestión con las áreas involucradas y la Comisión Ergonómica Nacional (CEN), preparando expedientes, dando respuesta a observaciones y asegurando la correcta tramitación. -Administrar la trazabilidad y el control de las solicitudes, resoluciones y estados de tramitación, manteniendo actualizada la información y las bases de datos. -Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y presentaciones de gestión, proporcionando información para el seguimiento y la toma de decisiones. Condiciones Laborales: -Jornada: L a J 5x2 de lunes a viernes, con 30 minutos de colación. -Beneficios: Alimentación. -Renta Liquida: $1.430.000.- -Duración: 6 meses (Trabajo temporal). -Contrato EST por Manpower con renovación mensual.