hace 6d
A
Ahorrocoop
Temuco, La Araucanía · CL
Ejecutivo(a) de ventas en terreno (Reemplazo)-Región de la Araucanía.
Junior
vía Trabajando
Descripción
Somos Ahorrocoop, una Cooperativa de Ahorro y Crédito líder, con más de 60 años de trayectoria en el mercado financiero nacional. Tenemos oficinas en Santiago, Rancagua, Curicó, Talca, Linares, Chillán y Concepción. Además, atendemos todo el territorio nacional a través de nuestro servicio virtual.
Que seamos una cooperativa nos hace distintos de los bancos, las cooperativas distribuimos las ganancias entre los socios, quienes cuentan con cuotas de participación. Nuestra esencia es la colaboración, comprendemos que juntos somos más y podemos llegar más lejos.
Ofrecemos soluciones financieras como depósitos a plazo, cuentas de ahorro y créditos de libre disposición con un foco claro en un servicio de excelencia. El centro de nuestro quehacer son las personas, damos lo mejor de nosotros por cada socio.
En esta oportunidad buscamos el cargo de Ejecutivo(a) de Ventas en terreno (reemplazo), quien será responsable de lograr los objetivos comerciales de colocación, incorporación de socios, seguros y financiamiento definidos por el área comercial integrados a las estrategias de riesgo, efectuando un servicio eficiente y eficaz de socios y habilitados de convenios.
Si bien, la base administrativa inicial se centralizan en nuestra Sucursal de Concepción, el cargo tiene como propósito principal la cobertura y prestación de servicios permanentes en la
Región de la Araucanía
.
En tu día a día tendrás que:
1. Realizar gestión comercial de socios en terreno y resolver problemas asociados.
2. Realizar mantención de la cartera de socios y habilitados.
3. Realizar captación de capitales y ahorro.
4. Apoyar las gestiones de normalización de socios.
5. Detectar oportunidades de negocio a través de nuevos convenios o una mayor penetración de convenios.
Entre tus beneficios estarán:
Jornada de 40 horas semanales.
Ropa institucional.
Medio día libre en tu cumpleaños.
Planes de capacitación y mejora continua.
Red de beneficios.
Grato ambiente laboral.
Movilización y colación.
Sueldo base más bonos y gratificación.
Habilidades
CapacitaciónMejora ContinuaColaboración
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