Analista de Relaciones Laborales

Buscamos un(a) Analista de Relaciones Laborales responsable de apoyar la gestión de los procesos laborales de la compañía, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, las políticas internas y los acuerdos establecidos con los trabajadores y sus representantes. Principales Responsabilidades Gestionar y hacer seguimiento a procesos relacionados con relaciones laborales. Brindar acompañamiento y orientación a líderes y colaboradores en temas laborales. Apoyar la atención de requerimientos, procesos disciplinarios y situaciones laborales que requieran análisis y gestión. Realizar seguimiento al cumplimiento de la normatividad laboral y de los procedimientos internos. Participar en la elaboración de informes, indicadores y análisis relacionados con la gestión laboral. Apoyar la gestión de relaciones con organizaciones sindicales y demás actores involucrados, cuando aplique. Requisitos Profesional en Derecho, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia en relaciones laborales, derecho laboral, gestión humana o áreas relacionadas. Conocimiento de legislación laboral colombiana y manejo de procesos laborales. Habilidades de comunicación, negociación, análisis y manejo de relaciones interpersonales. Valoramos Especialmente Orientación al servicio. Capacidad de análisis y criterio para la toma de decisiones. Manejo confidencial de la información. Planeación y organización. Capacidad para generar relaciones de confianza y promover ambientes laborales positivos. Si buscas aportar al fortalecimiento de las relaciones laborales y al bienestar organizacional, te invitamos a postularte.