Coordinador de talento humano

Retos del cargo: - Evaluación Integral: Gestión de desempeño, habilidades y conocimientos. - Capacitación: Diseño y ejecución de planes de formación técnica y blanda. - Planes de Carrera: Estructuración de PDI (Individual) y Planes de Sucesión. - Liderazgo: Diagnóstico de líderes mediante encuestas y métricas de gestión. - Conocimiento en todas las áreas de talento humano. Beneficios: - Contrato indefinido - Medicina prepagada - Póliza de vida - Trabajo híbrido - Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Requisitos del cargo: - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines. - 3 años en Administración de personal y conocimiento de nómina, selección, capacitación, desempeño, bienestar, etc. - Manejo de Excel intermedio. Cargos relacionados Coordinador de talento humano, Líder de talento humano