Jefe Operaciones Bogotá Occidente

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Operaciones en la ciudad de Funza, quien tendrá el reto de Planear y ejecutar iniciativas estratégicas que den cumplimiento al BP del área de operaciones, soportando los proceso de almacén de materias y refacciones, bodega de producto terminado, Centro de Acopio y Fleteo Primario, generando liderazgo en Seguridad, Calidad, Medio Ambiente, Volumen, Clima y cultura y productividad. Funciones Principales Coordinar y controlar la gestión integral de la bodega de productos terminados, incluyendo la custodia y seguimiento del inventario y otros materiales asignados. Administrar el contrato del operador logístico (OL) para optimizar las operaciones de almacenamiento y distribución. Gestionar el personal del área y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, para asegurar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad industrial mediante capacitaciones, inspecciones y acciones correctivas cuando sea necesario. Estructurar y garantizar los procesos de fleteo, almacenamiento y bodega Garantizar la entrega de productos y servicios Cumplir con los volúmenes de productos/servicios solicitados por los clientes internos. Garantizar el control de los costos y gastos de la operación Cumplir con la normatividad ambiental en el manejo de residuos, sólidos, líquidos y gaseosos. Requisitos Profesionales en Administración y logística, administración de empresas, Ingeniería industrial y afines. Experiencia de mínimo 4 años en inventarios, procesos logísticos, de distribución, manejo de presupuesto y liderazgo de equipos grandes. Manejo de Microsoft Office 365 avanzado y SAP Si cumples con el perfil ¡Postúlate! En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.