Coordinador de Cultura y Desarrollo

¿Te apasiona liderar procesos estratégicos de Selección, cultura y Desarrollo? Esta oportunidad es para ti. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) Cultura y Desarrollo. Propósito del cargo Liderar la gestión integral del talento en Azzorti, asegurando la atracción y retención eficiente de colaboradores, en alineación con la estrategia organizacional y cumplimiento normativo para garantizar el logro de los objetivos. Principales responsabilidades Garantizar la implementación del proceso de reclutamiento y selección; así como de estrategias de atracción de talento que aseguren el cumplimiento de la eficiencia y la eficacia. Garantizar la eficiencia de los procesos de selección para perfiles administrativos, fuerza de ventas y operativos, asegurando el cumplimiento de tiempos de cobertura, calidad del proceso, optimización de recursos y alineación con los perfiles definidos para cada vacante. Liderar los programas de inducción, reinducción y entrenamiento. Garantizar la correcta implementación de procesos de promociones, movimiento interno y cambios de cargo, asegurando su alineación con las valoraciones de cargos, y planes de desarrollo fortaleciendo así el desarrollo interno y la retención del talento. Garantizar el cumplimiento de la cuota legal de contratación de personas con discapacidad, coordinando los procesos de selección, adaptación y seguimiento, de acuerdo con la normatividad vigente y la política de inclusión de la compañía. Implementar prácticas de Cultura y Desarrollo entre sus colaboradores Perfil requerido Profesional Administración, Ingeniería, Psicología carreras afines. Deseable con especialización en Gestión Humana o afines al cargo. Experiencia de 3 años liderando procesos de procesos de reclutamiento y selección. implementación de estrategias de atracción de talento y fortalecimiento de la marca empleadora. Conocimiento y manejo de indicadores de selección, cobertura de vacantes, rotación, retención y calidad de contratación procesos de inducción, reinducción y entrenamiento para garantizar una excelente experiencia de ingreso y desarrollo de los colaboradores. Alta orientación al detalle, confidencialidad, liderazgo y capacidad de análisis. Condiciones Salario a convenir de acuerdo con la experiencia y ajuste al perfil. Disponibilidad para trabajar en Bogotá y Funza. Buscamos una persona con capacidad para liderar procesos críticos de gestión humana, orientada al cumplimiento, la mejora continua y la excelencia en el servicio interno.