Coordinador de talento humano

Descripción general ?Requisitos: -Licenciatura en Administración, Psicología o Contaduría Ing. Industrial o afines -Paquetería Microsoft Office y Suite de Google (Avanzado) -Manejo de sistemas de Recursos Humanos (Intermedio) -Legislación fiscal, social y laboral aplicable (Avanzado) - Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares -Residir en San José Costa Rica Responsabilidades: -Ejecutar la estrategia de Talento Humano, políticas, procesos y el presupuesto del área -Coordinar y ejecutar con las áreas, el proceso de reclutamiento y selección de personal -Gestionar y dar seguimiento a los programas de inducción, entrenamiento y desarrollo del personal -Registrar las incidencias de nómina -Administrar las relaciones laborales e institucionales -Colaborar en la implementación de proyectos de Talento Humano -Impulsar la vivencia e integración de los equipos para fortalecimiento de la cultura organizacional Competencias Claves: -Trabajar en Relaciones y Redes -Influir y Colaborar -Visión de Negocio -Adoptar y Responder al Cambio -Planificar y Organizar ?Requisitos: -Licenciatura en Administración, Psicología o Contaduría Ing. Industrial o afines -Paquetería Microsoft Office y Suite de Google (Avanzado) -Manejo de sistemas de Recursos Humanos (Intermedio) -Legislación fiscal, social y laboral aplicable (Avanzado) - Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares -Residir en San José Costa Rica Responsabilidades: -Ejecutar la estrategia de Talento Humano, políticas, procesos y el presupuesto del área -Coordinar y ejecutar con las áreas, el proceso de reclutamiento y selección de personal -Gestionar y dar seguimiento a los programas de inducción, entrenamiento y desarrollo del personal -Registrar las incidencias de nómina -Administrar las relaciones laborales e institucionales -Colaborar en la implementación de proyectos de Talento Humano -Impulsar la vivencia e integración de los equipos para fortalecimiento de la cultura organizacional Competencias Claves: -Trabajar en Relaciones y Redes -Influir y Colaborar -Visión de Negocio -Adoptar y Responder al Cambio -Planificar y Organizar Profesional Licenciatura Administración de Empresas 2 años de experiencia 1 Vacante Competencias para la vacante Recursos Humanos