Asistente administrativo y de recursos humanos

Perfil de Puesto: Analista Administrativa y de Recursos Humanos Objetivo del Puesto Garantizar la eficiencia operativa de la oficina mediante el control riguroso de los procesos de facturación, cobros y tareas administrativas generales, sirviendo a la vez como el canal de soporte principal para los colaboradores en la gestión de captación de las novedades de nómina y relación laboral. Gestión Administrativa y Financiera: Facturación y Cobros: Emitir facturas a clientes, realizar el seguimiento de cuentas por cobrar y asegurar el cumplimiento de las fechas de pago. Control de Archivos: Organizar, digitalizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de la empresa (financieros y de personal). Gestión de Agenda: Coordinar la agenda de la oficina, programar reuniones clave del área de Gestión Humana y gestionar la logística de la recepción de mensajería y visitas. Gestión de Recursos Humanos: Apoyo en Gestión Humana: Recibir las novedades del personal (licencias, horas extras) y canalizar las altas, bajas o cambios que se deban llevar a cabo en las plataformas de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), SIRLA, SISALRIL e IDOPRIL. Relación Laboral: Ser el primer punto de contacto para los colaboradores, canalizando dudas al área correspondiente sobre: pagos, beneficios, manejo de licencias médicas, constancias de trabajo y formularios de permisos y vacaciones. Onboarding: Apoyo para coordinar la inducción de los nuevos ingresos y preparar la documentación contractual requerida. Perfil del Candidato (Requisitos) Educación: Licenciatura o estudiante de término en Administración de Empresas, Contabilidad, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en posiciones mixtas que involucren administración, facturación, cobros y gestión básica de recursos humanos. Conocimientos Técnicos: Dominio intermedio de herramientas de oficina (Microsoft Excel, Word). Deseable conocimiento en software de facturación o ERP (QuickBooks, SAP, o similares). Competencias Blandas (Habilidades) Alta organización y atención al detalle. Discreción y confidencialidad absoluta con la información. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno. Proactividad y capacidad para resolver problemas multitarea. Condiciones Laborales y Beneficios Horario: Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m., Sabados: Ocasionales Beneficios de Ley: Todos los correspondientes según el Código de Trabajo de la República Dominicana (TSS, regalía pascual, vacaciones, etc.).