ANALISTA DE SELECCION

Objetivo del cargo:Garantizar la atracción, identificación y evaluación de los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes de la empresa, con el fin de incorporar el talento necesario que contribuya al logro de los objetivos estratégicos y a la cultura de la empresa.Requisitos: Estudios: Título de 3er nivel (Graduado) Psicología en general o afines, Tecnología en Talento Humano o afines. Experiencia: Mínimo 5-6 años en gestión de reclutamiento y selección de personal. Sector: Consultoras de Selección de Personal, Energía Eléctrica - Solar. Gestión de Perfiles: Ing. Eléctricos, Ing. Civiles, Ing. Mecánicos, Administrativos, Operativos, etc. Conocimientos adicionales: Manejo de Multitrabajos, evaluaciones psicométricas, gestión de entrevista por competencias.Competencias: Organización, adaptabilidad, excelencia, enfoque a cliente, orientación a resultados.