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Analista de Administración del Talento Humano - Zonal
Banco Central del Ecuador (BCE)
$1.000 - $2.000Guayaquil, GuayasMid
Reclutamiento y SelecciónDesarrollo OrganizacionalCapacitaciónComprasSalud OcupacionalPsicología OrganizacionalAutonomíaCódigo del Trabajo
Descripcion
🔹 Cargo
Analista de Administración del Talento Humano - Zonal
🔹 Modalidad de contratación
Contrato Servicios Ocasionales
🔹 Remuneración mensual
$1212
🔹 Ubicación
Guayaquil
Principales funciones
1 - Realizar el distributivo de talento humano, calendario anual de vacaciones, así como elaborar formularios e instrumentos técnicos para la aplicación de los subsistemas de administración del talento humano.
2 - Elaborar y ejecutar el plan de capacitación y proceso de evaluación del desempeño de la zona, elaborar notificaciones de movimientos de personal y elaborar reportes de seguridad y salud ocupacional, de solicitudes de anticipos y préstamos de servidores activos, así como el reporte de accidentes, enfermedades profesionales e incidentes de trabajo.
3 - Elaborar la plantilla de cálculo para el pago de la nómina, pago de las horas extras, reporte de anticipos y préstamos a servidores en función, así como gestionar los procesos y contratos de pasantías y prácticas pre profesionales.
4 - Realizar el registro de información en la bases de datos del sistema informático integrado del talento humano (SIITH), así como en las plataformas tecnológicas internas y externas establecidas para la gestión de talento humano sobre movimientos de personal, capacitación y evaluación del desempeño.
Requisitos
🎓 Formación académica requerida
Título de tercer nivel en Administración, Psicología Industrial, Psicología Organizacional, Competencias Laborales, Economía, Contabilidad y Auditoría, Gestión Financiera, Administración, Comercio y/o afines.
💼 Experiencia requerida (mínimo 2 años 6 meses)
Manejo de los subsistemas de talento humano (planificación del talento humano, clasificación de puestos, reclutamiento y selección de personal, formación- capacitación-desarrollo profesional y evaluación del desempeño) y/o desarrollo organizacional;
Gestión por procesos; uso de instrumentos técnicos de talento humano;
Gestión de riesgos laborales;
Elaboración de nómina.
🧠 Conocimientos técnicos clave
LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO Y SU REGLAMENTO
NORMAS TÉCNICAS SOBRE LOS SUSBSISTEMAS DE TALENTO HUMANO
CÓDIGO DEL TRABAJO
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
COMPRAS PÚBLICAS
¡Autonomía al servicio de la ciudadanía!
Publicado en LinkedIn EC · 2026-06-04Postular en LinkedIn EC →