Facilitador de Capacitación y Diseño de Multimedia

Facilitador de Capacitación y Diseño de Multimedia: Función Principal: Diseñar, producir y optimizar materiales gráficos y audiovisuales (presentaciones, videos, audios, recursos digitales) que apoyen los programas de capacitación y desarrollo del talento en la organización. Colaborar estrechamente con el equipo de entrenamiento para transformar contenidos instruccionales en experiencias visuales y multimedia atractivas, claras y efectivas. Requisitos: Estudios universitarios en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Multimedia o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en diseño gráfico y producción audiovisual. Deseable: experiencia previa en apoyo a áreas de capacitación, formación corporativa o comunicación interna. Disponibilidad para colaborar en modalidad flexible según proyectos. Conocimientos Específicos: Manejo avanzado de Illustrator, Photoshop y Canva. Presentaciones profesionales en PowerPoint. Edición de video en Premiere y animación en After Effects. Edición de audio para narraciones, podcasts o recursos de capacitación. Deseable: conocimientos básicos en diseño instruccional y plataformas de aprendizaje (LMS). Conocimientos Técnicos: Producción y edición de videos para programas de formación. Creación de plantillas y recursos gráficos para cursos y talleres. Adaptación y optimización de contenido audiovisual para distintos formatos (digital, impreso, e-learning). Gestión de recursos audiovisuales y multimedia en proyectos de capacitación. Conocimientos básicos de motion graphics y animación digital. Responsabilidades: Producción y edición de videos para programas de entrenamiento. Diseño gráfico complementario para presentaciones y materiales de apoyo. Apoyo en la creación y adaptación de contenido instruccional. Optimización de recursos visuales y multimedia para diferentes plataformas. Gestión y organización de recursos audiovisuales del área de entrenamiento. Colaboración activa con el equipo de Talento y facilitadores internos. Competencias y Habilidades: Creatividad para transformar contenidos en recursos visuales atractivos y efectivos. Organización y cumplimiento de plazos en proyectos de capacitación. Colaboración y comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios. Atención al detalle y enfoque en la calidad visual y técnica. Proactividad y disposición para aprender y proponer mejoras.