Coordinador de Recursos Humanos

Desarrollar estrategias de reclutamiento, retención y desarrollo de personal, además de asegurar el cumplimiento de las normativas internas y regulatorias. Este rol es clave para fomentar una cultura organizacional que promueva la eficiencia, la cohesión y la satisfacción del equipo en todas sucursales. Requisitos • Licenciado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniero Industrial o campos afines. • Experiencia al menos 3 años en roles de Recursos Humanos (preferiblemente en el sector de alimentos y bebidas o en empresas de servicios con alto volumen de personal). • Conocimiento en Legislación laboral y normativas de salud y seguridad. • Gestión de talento y desarrollo organizacional. • Experiencia en elaboración de nóminas, beneficios y administración de personal. • Experiencia en herramientas de sistemas de gestión de recursos humanos, procesos de selección y capacitación.