COORDINADOR(A) DE NÓMINA Y RH (Mixco) (Modalidad Presencial)

Reporta a: Dirección Financiera y Dirección General ¿Eres un profesional de Recursos Humanos con experiencia integral en administración de personal, nómina y cumplimiento laboral? Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para liderar y ejecutar los procesos de gestión humana de nuestra organización, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales y el bienestar de nuestros colaboradores. Principales responsabilidades • Elaborar y administrar la nómina de aproximadamente 120 colaboradores. • Revisar reportes de horas extras, bonificaciones, descuentos e incidencias de nómina. • Elaborar cálculos de liquidaciones laborales, finiquitos y prestaciones. • Administrar y controlar vacaciones, incluyendo emisión de boletas y seguimiento de saldos. • Elaborar proyecciones, actualizaciones y liquidaciones anuales de ISR de empleados. • Elaborar y administrar la planilla de IGSS, así como gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores. • Administrar expedientes laborales y documentación de personal. • Elaborar contratos de trabajo, adendas y constancias laborales. • Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. • Supervisar controles de asistencia, ausentismo y permisos. • Gestionar procesos disciplinarios conforme a las políticas internas y legislación laboral. • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral guatemalteca y normativas internas. Requisitos Formación académica • Estudios universitarios en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Industrial, Contaduría Pública y Auditoría o carrera afín. Experiencia • Mínimo 4 años de experiencia en administración de personal y nómina. • Experiencia comprobable en: o Elaboración de nómina para más de 100 colaboradores. o Cálculo de liquidaciones laborales. o Administración de vacaciones. o Elaboración de planilla de IGSS. Conocimientos técnicos • Legislación laboral guatemalteca. • Nómina, prestaciones laborales e indemnizaciones. • ISR de empleados e IGSS. • Manejo de Excel intermedio o avanzado. • Elaboración de reportes administrativos Competencias • Alto sentido de confidencialidad y ética profesional. • Organización y atención al detalle. • Capacidad analítica. • Orientación a resultados. • Excelente comunicación interpersonal. • Proactividad y capacidad de resolución de problemas. • Trabajo en equipo y servicio al cliente interno. Ofrecemos • Salario según experiencia y conocimientos. • Prestaciones de ley. • Estabilidad laboral. • Excelente ambiente de trabajo. • Oportunidad de desarrollo profesional