Gerente de Proyectos | Tegucigalpa

Objetivo del puesto Dirigir la operación integral de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, técnicos, operativos y financieros de los proyectos, garantizando altos estándares de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o Arquitectura. Posgrado deseable en Administración de Empresas, Gerencia de Proyectos, Finanzas o áreas afines. Experiencia sólida liderando proyectos de construcción de obras civiles. Experiencia en elaboración, implementación y seguimiento de presupuestos. Conocimiento en administración financiera e interpretación de estados financieros para la toma de decisiones. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios y desarrollo de talento. Conocimiento de normativas de construcción, legislación laboral, fiscal y seguridad industrial. Manejo de relaciones con clientes y entidades externas. Disponibilidad para realizar viajes dentro del país. Licencia de conducir vigente. Valoraremos adicionalmente Certificación PMP (Project Management Professional). Certificaciones Lean Construction, PMI o similares. Manejo de MS Project, Primavera P6 u otros software de gestión de proyectos. Conocimientos en ERP, SAP, Oracle o sistemas administrativos similares. Conocimientos en HSEQ (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad). Dominio de inglés intermedio o avanzado. Principales responsabilidades Dirigir la planificación, ejecución y cierre de proyectos de supervisión, estudios, diseño y construcción de obras civiles. Garantizar el cumplimiento de objetivos financieros, operativos y estratégicos. Liderar los equipos administrativos, técnicos y de recursos humanos. Supervisar la gestión presupuestaria y el desempeño financiero de la operación. Velar por el cumplimiento legal, normativo y contractual de los proyectos. Desarrollar relaciones estratégicas con clientes, proveedores, socios y entidades gubernamentales. Presentar informes de gestión y resultados a la alta dirección. Impulsar mejoras continuas que contribuyan al crecimiento y sostenibilidad del negocio. Competencias clave Liderazgo estratégico. Orientación a resultados. Pensamiento analítico. Comunicación efectiva. Negociación y manejo de conflictos. Visión comercial. Adaptabilidad y resiliencia. Desarrollo de equipos de alto desempeño.