JEFE DE RECURSOS HUMANOS SAN PEDRO SULA

GENERALIDADES: Conducir integralmente la gestión del talento humano, asegurando procesos ágiles de reclutamiento y selección, el estricto cumplimiento de la normativa laboral vigente y el diseño de políticas estratégicas que impulsen la cultura organizacional, eleven la productividad y fomenten el bienestar de los colaboradores, así como velar por el cumplimiento de políticas y seguimiento de SSO. FUNCIONES PRINICIPALES: Realizar cálculos de salarios, deducciones, horas extras e impuestos, garantizando precisión y cumplimiento legal. Realizar procesos de búsqueda, evaluación y contratación de personal en todos los niveles organizacionales. Implementar programas de capacitación, planes de carrera y acciones que fortalezcan competencias clave. Administrar medidas disciplinarias, audiencias y procesos de desvinculación conforme a la legislación laboral. Promover la motivación, la comunicación interna y el sentido de pertenencia. Asegurar la correcta aplicación de leyes laborales, seguridad social y obligaciones fiscales relacionadas con el personal. Asegurar la aplicación de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo y sus reglamentos, incluyendo inspecciones y sanciones en caso de incumplimiento.