Gerencia de Seguridad Física

Objetivo del Puesto Dirigir, planificar y fortalecer la estrategia integral de seguridad física de una importante organización, garantizando la protección de las personas, activos, instalaciones y operaciones mediante la implementación de controles preventivos, protocolos de seguridad y planes de respuesta ante incidentes, contribuyendo a la continuidad y sostenibilidad del negocio. Requisitos Título universitario completo en Ciencias Militares, Ingeniería Industrial o carreras afines. Oficial retirado de las Fuerzas Armadas (Deseable). Experiencia comprobada en posiciones de Jefatura o Gerencia de Seguridad Física. Experiencia liderando equipos de seguridad y administrando operaciones críticas. Inglés avanzado (No indispensable). Disponibilidad para atender situaciones críticas fuera del horario laboral cuando sea requerido. Residir en Puerto Cortés, San Pedro Sula o zonas aledañas. Funciones Clave Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de seguridad física de la organización. Gestionar los riesgos asociados a las operaciones, instalaciones y personal. Liderar y desarrollar al equipo de seguridad, asegurando altos estándares de desempeño y disciplina. Coordinar la ejecución de protocolos de prevención, control y respuesta ante incidentes. Realizar evaluaciones periódicas de vulnerabilidades y proponer planes de mejora continua. Supervisar la protección de activos, infraestructura y operaciones estratégicas. Coordinar investigaciones internas y análisis de incidentes de seguridad cuando corresponda. Mantener comunicación permanente con la alta dirección respecto a riesgos, incidentes y planes de acción. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas de seguridad. Coordinar con autoridades, proveedores y entidades externas relacionadas con la gestión de seguridad. Competencias Clave Liderazgo estratégico. Alta capacidad de toma de decisiones. Manejo efectivo de situaciones críticas y de alta presión. Pensamiento analítico y enfoque preventivo. Orientación a resultados. Planificación y organización. Integridad y confidencialidad. Comunicación efectiva e influencia. Gestión de equipos de alto desempeño. Enfoque en control, mitigación de riesgos y mejora continua.