G
Analista Originación de Crédito
Grupo Salinas de Honduras
Distrito Central, Francisco MorazánSenior
Administración de EmpresasCapacitaciónGestión de ProyectosMejora ContinuaTrabajo en EquipoComunicación EfectivaOrientación a ResultadosToma de DecisionesInnovaciónExcel
Descripcion
Objetivo del puesto
Analizar, documentar y optimizar los procesos de originación de crédito, garantizando el cumplimiento de políticas, controles y normativas aplicables, así como impulsar iniciativas de mejora continua que contribuyan a la eficiencia y rentabilidad del negocio.
Principales responsabilidades
Analizar, documentar y optimizar los procesos de originación de crédito.
Identificar oportunidades de mejora, automatización y eficiencia operativa.
Monitorear indicadores de gestión y elaborar reportes para la toma de decisiones.
Garantizar el cumplimiento de políticas internas, controles y regulaciones aplicables.
Coordinar proyectos y requerimientos con las áreas de Riesgos, Operaciones, Ventas, Tecnología y Legal.
Validar y mantener actualizada la documentación de procesos y procedimientos.
Capacitar y brindar soporte a las áreas involucradas en la ejecución de los procesos.
Presentar análisis, hallazgos y propuestas de mejora a la gerencia.
Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en análisis de procesos, mejora continua, operaciones bancarias o gestión de proyectos.
Conocimiento de herramientas de análisis, documentación y mejora de procesos.
Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel.
Habilidades analíticas, organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Deseable experiencia en instituciones financieras o procesos de crédito.
Competencias
Pensamiento analítico.
Enfoque a resultados.
Trabajo en equipo.
Planificación y organización.
Innovación y mejora continua.
Toma de decisiones.
Ofrecemos
Oportunidad de desarrollo profesional en una institución financiera líder.
Capacitación continua.
Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.
Beneficios competitivos de acuerdo con las políticas de la empresa.
Publicado en Computrabajo HN · 2026-06-06Postular en Computrabajo HN →