Generalista / Encargada de Recursos Humanos

En Maple Bear Chihuahua , formamos parte de una de las redes educativas internacionales más grandes del mundo. Con más de 15 años de sólida trayectoria en la ciudad de Chihuahua, nos hemos consolidado como un referente de excelencia académica bilingüe. Hoy, con una estructura institucional firme y grandes planes de expansión, estamos listos para dar el siguiente paso. Buscamos una Encargada de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y alta capacidad de organización. Tu misión principal será estructurar, estandarizar y profesionalizar el área de RRHH, creando las bases y procesos que acompañarán el crecimiento a futuro de nuestra institución. Requisitos del puesto Educación: Lic. en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o afín. Idioma: Inglés avanzado, capaz de mantener conversaciones de negocio y realizar entrevistas en el idioma. (Requisito indispensable) . Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años como Generalista o Coordinadora de RRHH. Habilidades: Pensamiento estratégico, visión a futuro, liderazgo firme y empático, excelente comunicación institucional y orientación al orden/procesos. Conocimientos: Ley Federal del Trabajo, normatividad laboral, procesos de reclutamiento (docente, administrativo y operativo) y gestión de pre-nómina. Responsabilidades del puesto Visión Estratégica y Estructuración (Enfoque al Crecimiento): Diseñar, estandarizar y documentar las políticas, manuales de procedimientos y reglamentos internos del área de RRHH, asegurando que sean replicables para futuros campus. Definir y actualizar los perfiles y descripciones de puestos para toda la organización (docente, administrativo y operativo). Desarrollar planes de retención de talento, clima organizacional y cultura institucional alineados a la filosofía del colegio. ? ?Gestión Integral de Capital Humano: Liderar de punta a punta los procesos de Atracción, Selección y Contratación de talento para todas las áreas. Coordinar el programa de Onboarding (inducción) y planes de capacitación continua. Gestionar la administración de personal: control de incidencias para nómina, altas/bajas, expedientes físicos y digitales, vacaciones y contratos. Asegurar las relaciones laborales sanas, mediación de conflictos y cumplimiento legal. ? Coordinación y Gestión Operativa: Supervisar y coordinar al personal de apoyo de la institución (Limpieza, Mantenimiento, Jardinería y Seguridad), asegurando el cumplimiento de sus roles de trabajo, entrega de materiales, uniformes y óptimas condiciones del campus. Prestaciones y beneficios adicionales Sueldo mensual $22,000 Prestaciones superiores a las de ley. Contratación directa por la institución. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento. Ambiente laboral saludable y colaborativo. Horario laboral: Lunes a Viernes de 9:00 a 5:00 y Sábados de 9:00 a 2:00 pm.