Front Line Leader Fabrication

Eaton está buscando un Front Line Leader - Fabrication. ¿Qué harás? Será responsable de la gestión integral del área de Fabricación, liderando al equipo para alcanzar los objetivos y métricos del área en términos de Seguridad, Calidad, Entrega, Inventario y Costos . Además, deberá coordinarse con las diferentes áreas funcionales y de servicio para satisfacer las necesidades de los clientes, impulsando el desempeño del equipo para cumplir o superar los objetivos financieros y estratégicos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura de alto desempeño. Responsabilidades principales Revisar y asegurar el cumplimiento del plan de producción. Coordinar las actividades diarias de producción. Elaborar y enviar reportes diarios de producción. Coordinar y utilizar eficientemente los recursos disponibles para resolver situaciones relacionadas con seguridad, calidad y manufactura, mejorando los procesos y satisfaciendo las necesidades de clientes internos y externos. Desarrollar e implementar programas de capacitación para fortalecer el desempeño del personal. Administrar incidencias de personal, incluyendo asistencia, puntualidad, tiempo extra, vacaciones y permisos. Liderar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos de manufactura utilizando herramientas y metodologías de Eaton Business System (EBS), Lean Six Sigma (ELSS), Operational Assessment (OPA) y 5S+. Coordinar con Recursos Humanos procesos relacionados con selección, promociones, asesoría, bajas y terminaciones de personal, siguiendo las políticas de Eaton. Monitorear maquinaria, equipos e instalaciones, generando órdenes de mantenimiento cuando sea necesario para garantizar condiciones seguras, ergonómicas y eficientes. Implementar y promover una cultura de seguridad basada en cero accidentes, incluyendo investigación de incidentes, mantenimiento de equipos y aplicación de estándares y procedimientos. Identificar, controlar y gestionar riesgos y peligros dentro del área de responsabilidad. Motivar, desarrollar y dar coaching al personal para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad. Utilizar programas de reconocimiento y recompensas para fomentar los comportamientos y resultados esperados. RequisitosEscolaridad Título profesional universitario preferentemente en: Ingeniería Industrial Ingeniería Mecánica Ingeniería Mecatrónica Experiencia De 3 a 5 años de experiencia en manufactura o ingeniería. Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo o en posiciones de supervisión. Conocimientos técnicos Procesos de estampado (Stamping) Troquelado (Die Cutting) Operación de prensas progresivas y manuales Fabricación de componentes metálicos Sheet Metal Fabrication Experiencia trabajando con prensas de estampado simples y progresivas. Experiencia comprobable en operaciones de manufactura, Lean Manufacturing y mejora continua. Conocimiento sólido de metodologías de solución de problemas (ELSS, 8D, PDCA, entre otras). Entendimiento de procesos de manufactura, listas de materiales (BOM), rutas de producción y especificaciones. Inglés intermedio. Manejo de Microsoft Office. Certificación Yellow Belt (deseable). Experiencia con ERP AS400 (deseable). Competencias Excelente comunicación verbal y escrita. Alta orientación a resultados. Mentalidad digital. Integridad, profesionalismo y confidencialidad. Sentido de responsabilidad, pasión por aprender y compartir conocimiento. Habilidad para resolver problemas de manera colaborativa. Capacidad para planear, organizar y desarrollar equipos de alto desempeño. Habilidad para facilitar reuniones y sesiones de trabajo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Excelente manejo de stakeholders y trabajo colaborativo. Ubicación Guadalupe, Nuevo León (Parque Industrial FINSA) Turno Segundo turno: 3:30 pm a 11:00 pm