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hace 4d
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Industria Regiomontana Quantron
Nuevo León, Nuevo León · MX

generalista recursos humanos

$25.000 - $30.000/mes

vía OCC

Descripción

Descripción del Puesto: Especialista en Recursos Humanos Acerca de la empresa: Estamos buscando un talento excepcional para unirse a nuestro equipo en Apodaca, Nuevo León. Somos una importante empresa del sector que nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y enriquecedor. En nuestra organización, valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un espacio donde cada miembro pueda desarrollar su potencial al máximo. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional, un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura que promueve el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que se destaca por su excelencia y su compromiso con los mejores estándares de la industria. Requisitos del puesto: Educación : Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines. Habilidades : Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno diverso. Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas. Conocimientos avanzados en gestión de talento y políticas de recursos humanos. Experiencia : Mínimo de 3 años de experiencia en roles similares. Experiencia en administración de personal y gestión de procesos de reclutamiento y selección. Experiencia en la implementación de programas de desarrollo profesional. Responsabilidades del puesto: Gestión de Talento : selección y contratación de personal. Desarrollo Profesional : Desarrollar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para el personal. Relaciones Laborales : Mantener una comunicación efectiva con los empleados y gestionar las relaciones laborales. Políticas y Procedimientos : Elaborar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos. Evaluación de Desempeño : Coordinar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados. Beneficios y Compensación : Administrar programas de compensación y beneficios para los empleados.

Habilidades

NegociaciónRecursos HumanosReclutamiento y SelecciónEvaluación de DesempeñoCapacitaciónRelaciones LaboralesComunicación Efectiva

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vía OCC·publicado hace 4d·vigente
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