hace 4d
I
Industria Regiomontana Quantron
Nuevo León, Nuevo León · MX
generalista recursos humanos
$25.000 - $30.000/mes
vía OCC
Descripción
Descripción del Puesto: Especialista en Recursos Humanos
Acerca de la empresa:
Estamos buscando un talento excepcional para unirse a nuestro equipo en Apodaca, Nuevo León. Somos una
importante empresa del sector
que nos enorgullece ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y enriquecedor. En nuestra organización, valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un espacio donde cada miembro pueda desarrollar su potencial al máximo. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional, un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura que promueve el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que se destaca por su excelencia y su compromiso con los mejores estándares de la industria.
Requisitos del puesto:
Educación
: Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines.
Habilidades
:
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno diverso.
Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas.
Conocimientos avanzados en gestión de talento y políticas de recursos humanos.
Experiencia
:
Mínimo de 3 años de experiencia en roles similares.
Experiencia en administración de personal y gestión de procesos de reclutamiento y selección.
Experiencia en la implementación de programas de desarrollo profesional.
Responsabilidades del puesto:
Gestión de Talento
: selección y contratación de personal.
Desarrollo Profesional
: Desarrollar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
Relaciones Laborales
: Mantener una comunicación efectiva con los empleados y gestionar las relaciones laborales.
Políticas y Procedimientos
: Elaborar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos.
Evaluación de Desempeño
: Coordinar y supervisar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados.
Beneficios y Compensación
: Administrar programas de compensación y beneficios para los empleados.
Habilidades
NegociaciónRecursos HumanosReclutamiento y SelecciónEvaluación de DesempeñoCapacitaciónRelaciones LaboralesComunicación Efectiva
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