Asistente de recursos humanos y capacitación

Tú que cuentas con potencial para el desarrollo del capital humano, coordinar, administrar y ejecutar los programas de formación del personal que aseguren las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para mejorar la productividad en la empresa, que cuenta con la experiencia de 50 años en el mercado nacional. Funciones de l - V de 8:00 am a 6:30 pm para: · Gestionar los procesos de capacitación, desarrollo y superación del personal con el apoyo de los jefes, gerentes de área y supervisión con la gerencia de recursos humanos. · Administrar y controlar la información cognoscitiva y de habilidades del personal en la base de datos de recursos humanos. · Gestionar y coordinar las detecciones de necesidades de capacitación en comunicación con los jefes y gerentes de cada área. · Gestionar el proceso de capacitación y regulación del personal para el cumplimiento de las diferentes legislaciones y normas aplicables. · Coordinar, controlar y comunicar lo referente a los cursos, talleres y capacitaciones propuestos en el Plan de Capacitación Anual. · Buscar las opciones de impartidores de cursos y capacitaciones externos y los que participarán como internos. · Facilitar las condiciones y materiales de los cursos del plan de capacitación para los trabajadores. · Supervisar el cumplimiento de los cursos y capacitaciones de las DNC. · Dar la Inducción general de la empresa a todo el personal principalmente a los trabajadores de nuevo ingreso. Reportar en SIRCE los cursos adquiridos con su documentación interna ordenada y archivada. Ofrecemos: Sueldo base competitivo de $13,500 a $14:000 Prestaciones de ley desde el primer día. Estabilidad laboral y desarrollo laboral. Excelente ambiente de trabajo.