Analista de recursos humanos

FERSA Fersa es una compañía regiomontana dedicada a proveer soluciones de automatización e ingeniería eléctrica a nivel nacional en el giro industrial. Buscamos a una persona comprometida, con iniciativa y con la capacidad de brindar soporte operativo y administrativo el el área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución, actualización y seguimiento de los procesos relacionados con administración de personal, reclutamiento, onboarding, cultura organizacional y atención al colaborador, contribuyendo al orden, actualización y eficiencia del área. RESPOSABILIDADES / FUNCIONES Reclutamiento: Control de expedientes fisicos y digitales. Seguimiento de altas y bajas, control de staff de personal. Publicar vacantes operativas y administrativas en redes sociales y medios formales. Realizar filtros curriculares y pre-selección de candidatos. Seguimiento de vacantes. Realizar primeras entrevistas telefónicas o virtuales y acompañamiento de segundas entrevistas de las especialidades. Coordinar el proceso de ingreso de nuevos colaboradores (contratos, equipo a entregar, capacitación) Desarrollo de personal: Seguimiento de solicitudes de capacitación para el personal. Cuando aplique, realizar itinerarios y todo lo que conlleva (hospedaje, viaticos, traslados) para capacitación. Mantener actualizados los portales de personal asignados por los clientes. Programación y control de cursos de inducción. Organización de eventos recreativos. Entrega y/o presentación de ofertas economicas (iniciales y promociones) Control de actas administrativas, evaluaciones y retroalimentaciones. Brindar atención y seguimiento a dudas, inconformidades o necesidades de los colaboradores para temas administrativos. Nómina: Realizar el calculo de nómina de manera semanal. control de vacaciones, permisos, días pendientes e incidencias. Control y seguimiento de viaticos. Control de prestamos y rebajes. Finiquitos y liquidaciones. Generales: Control de Equipo de protección personal y uniformes. Elaboración de documentos acorde al área. Cumplimiento de KPI acorde al área. EXPERIENCIA. 1-3 años en departamento de recursos humanos. HABILIDADES Y ACTITUDES: Organización. Trabajo en equipo. Presición y atención al detalle. Habilidades de comunicación efectiva de manera verbal y escrita. Actitud de servicio. OFRECEMOS: Prestaciones de ley. Horario de lunes a viernes presencial de 8:00 a 17:00 y sábado hibrido de 8:00 a 13:00. Esquema de home office un día a la semana (después de los 3 meses) Utilidades. Apoyo escolar anual. Atractivo esquema de bonos. Desarrollo profesional.