Category Manager - Papelería

Category Manager – Papelería (Brick + On Demand) Objetivo: Liderar la estrategia comercial de la categoría de papelería en un entorno omnicanal (tienda física + On Demand), maximizando ventas, margen y participación de mercado a través de un surtido óptimo, negociaciones estratégicas con proveedores y ejecución de iniciativas comerciales basadas en insights de cliente y mercado. Principales responsabilidades: Liderar la estrategia de compras y negociación con proveedores de la categoría de papelería, asegurando un surtido competitivo, rentable y alineado a las necesidades del cliente. Desarrollar e implementar estrategias omnicanal (Brick + On Demand) basadas en análisis de tendencias, comportamiento del consumidor y desempeño de ventas. Gestionar el catálogo (altas, bajas, precios y promociones) optimizando inventario, rotación y rentabilidad de la categoría. Construir e impulsar planes comerciales, promociones y JBPs con proveedores para alcanzar objetivos de ventas, margen y crecimiento. Definir la estrategia de surtido, precio y modular basado en data de mercado, cliente y desempeño por canal, región o tienda. Colaborar con equipos cross-funcionales (comercial, operaciones, digital, finanzas y supply) para asegurar la correcta ejecución de la estrategia. Monitorear KPIs clave (ventas, margen, participación de mercado, inventario, performance e-commerce) y accionar mejoras continuas. Perfil del puesto: Licenciatura concluida (deseable posgrado) con experiencia mínima de 3 años en categorías similares, idealmente papelería o consumo relacionado. Fuerte capacidad analítica y experiencia en toma de decisiones basada en data y métricas comerciales. Habilidades de negociación, comunicación e influencia con proveedores y equipos internos. Conocimiento de gestión de inventarios, planeación de compras y operación omnicanal (retail + e-commerce). Inglés avanzado indispensable. En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.” En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.